MEB son on yıl içinde teşkilat yapısı üzerine en fazla yasal düzenleme yapan kurumların başında gelir. MEB'in yaptığı her  yeni düzenleme ile var olan bir takım sorunların çözülmesi beklenirken, Özlük,idari ve sosyal anlamda  yeni sorunların üretilmesi son derece manidardır.

14 Mart 2014 tarih ve 28941 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6528 sayılı “Milli Eğitim Temel Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 25 inci maddesiyle 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye eklenen GEÇİCİ 10.MADDE’NİN yürürlüğe girmesi neticesinde  şube müdürü iken "Şahsa Bağlı Eğitim Uzman" kadrosuna atanmak suretiyle özlük,idari ve itibari hakları gasp edilmiştir.           

 Bilindiği üzere 14 Eylül 2011 tarihli ve 28054 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 652 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile yeniden yapılanma çerçevesinde  Milli Eğitim Bakanlığı Merkez Teşkilatında bir kısım değişiklikler yapılarak Şube Müdürleri “Şahsa Bağlı Kadro”ya atanmak suretiyle işlevselliği ortadan  kaldırılmış ancak kadro unvanı ve özlük hakları korunmuştur. 

Ancak 14 Mart 2014 tarih ve 28941 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 01/03/2014 tarih ve 6528 sayılı “Milli Eğitim Temel Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 25 inci maddesiyle 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye eklenen GEÇİCİ 10.MADDE’NİN yürürlüğe girmesi neticesinde Genel Müdür yardımcıları.Daire Başkanları,Grup Başkanları ve İl Milli Eğitim Müdürlerinin kazanılmış özlük ve idari hakları korunurken ne yazık ki Milli Eğitim Bakanlığı Merkez Teşkilatı“Şube Müdürleri” İl Milli Eğitim Müdür Yardımcıları ve İlçe Milli Eğitim Müdürleri için yeni mağduriyetler ortaya çıkmıştır. 

            Maaşların dondurulması bir hak gaspıdır.

Gerek 652 Sayılı KHK, gerekse 6528 Sayılı Kanun sonrası Genel Müdür Yardımcısı,Bağımsız Daire başkanı,Grup Başkanı,İl Milli Eğitim Müdürü ve Şube Müdürlerinin kadro ve özlük hakları korunurken, 6528 Sayılı Kanun sonrası İl Milli Eğitim Müdür Yardımcıları,İlçe Milli Eğitim Müdürleri ile Şube Müdürlerinin özlük hakları itibariyle bir alt kadro mesabesinde olan uzmanlık kadrosuna atanmalarının ve maaşlarının dondurulmasının  esbabı mucibesini anlamak ve Anayasamızda en geniş anlamıyla ifadesini bulan eşitlik ilkesiyle bağdaştırmak mümkün değildir.

Halen MEB Merkez ve Merkeze Bağlı Teşkilatlarında şube müdürlüğü kadrosunda çalıştırılan kamu görevlileri halen  mevcut iken,ayrıca yeni şube müdürlerinin alımı yoluna gidilirken,mezkur  kanunla “Şahsa Bağlı Kadroda" çalışan şube müdürlerimizin” yönetim basamağı olmayan ve özlük hakları itibariyle de daha alt kadro sayılan “Şahsa Bağlı Eğitim Uzmanı” kadrosuna atanmaları ve maaşlarının dondurulması açıkça bir hak gaspı ve hukuk garabetidir.

Eşit işe eşit ücret ilkesine aykırıdır.

Ayrıca MEB Bünyesinde Eğitim Uzmanı,Milli Eğitim Bakanlığı Uzmanı ve son olarak ta "Şahsa Bağlı Eğitim Uzmanı" gibi farklı isimler altında   aynı işi yapan ve farklı maaş alan yeni birimlerin oluşturulması ise "eşit işe eşit ücret" ilkesine aykırı bir durum olduğu gibi çalışmada verimliliğini düşüren ve çalışma  barışını  bozan bir durum olarak karşımıza çıkmaktadır.

            Bilindiği üzere gerekli görülen ihtiyaca binaen geçmişte yıllarca öğretmenlik, il ve ilçe milli eğitim müdürlüğü,görevlendirme şube müdürlüğü görevlerinde bulunmuş olan  eğitim çalışanlarından  MEB   Merkez Teşkilatı bünyesinde  "Genel İdare Hizmetleri" sınıfında  çalıştırılmak üzere şube müdürlerine eş değer statüde alınan özlük haklarında son 10 yıllık süreçte rutin arışların dışında her hangi bir iyileştirme yapılmayan uzmanlar ile şahsa bağlı uzmanlık kadrosuna atanan şube müdürlerinin maaş ve özlük haklarını  Milli Eğitim Bakanlığı uzmanları için  öngörülen  maaş ve özlük hakları seviyesine çıkarılması beklenirken hem unvanları ellerinden alınmış,hem maaşları dondurulmuş  hem de pasivize edilerek itibarsızlaştırılmıştır.

  Eğitim ve Şahsa Bağlı Eğitim Uzman Maaşı MEB Uzman Maaşına eşitlenmelidir

            Milli Eğitim Bakanlığımıza önerimiz Genel Müdür Yardımcısı,Müstakil Daire Başkanı,Grup Başkanı ve İl Milli Eğitim Müdürlüğü gibi unvanlarda çalışırken görevden alınanlara uygulandığı gibi ya kadro durumu ve özlük hakları aynen korunmalı veya APK,Eğitim ve Talim ve Terbiye Kurul uzmanları ile MEB Merkez Teşkilatı Şube Müdürü iken  Şahsa Bağlı Eğitim uzmanlığına atananların kadro ve özlük hakları itibariyle Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Uzmanları seviyesine çıkarılması suretiyle bu sorunun çözümü yoluna gidilmelidir.

            Diğer taraftan şube müdürlüğü unvanları üzerinde kalanların maaşları dondurulmazken,   Şube Müdürü iken unvanları üzerinden alınıp şahsa bağlı eğitim uzmanı yapılanların maaşlarının dondurulması bu çalışanlar aleyhine büyük bir dengesizlik oluşturmaktadır.              

            Bu uygulama şeklini  MEB bünyesinde çalışan Eğitim Uzmanı,Şahsa  bağlı Eğitim Uzmanı,İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı ve İlçe Milli Eğitim Müdürü İken Uzman olarak görevlendirilenlere yapılan bir haksızlıktan öte bir hukuksuzluk olarak değerlendiriyoruz.         Milli Eğitim Bakanlığımızı durumu yeniden değerlendirmeye, müktesep haklarının iadesine davet ediyoruz.