15.01.2005 tarihinden sonra göreve başlayan memurların almaları gereken ilave dereceyi bu köşeden onlarca kez duyurmuştuk. Ancak, sendikalarla mutabakata varılmasına rağmen ne hikmetse çözüm getirilmemiştir. Malum olduğu üzere, bir derece 666 sayılı KHK ile son derece önemli hale gelerek maaşta önemli artış sağlamaktadır.

15.01.2005 tarihinden sonra göreve başlayan veya sözleşmeli statüden memur kadrosuna ataması yapılan ve yeni göreve ataması yapılacak olan binlerce memurun yüzde yüz haklı oldukları halde niçin ilave bir dereceden yararlandırılmadıklarını ve basit bir düzenlemeyle sorunun nasıl çözülebileceğini ve binlerce memurun nasıl sevindirileceğini açıklamaya çalışarak okurlarımızdan gelen haklı talepleri gündemde tutmaya çalışacağız. Çünkü, 666 sayılı KHK ile ilave bir derece oldukça önemli hale gelmiştir.

Daha önceki yazılarımızda bu düzenlemenin eksik olduğunu ve bu tarihten sonra kamuya giren binlerce memurun mağduriyet yaşayacağını ve madde metninin düzeltilmesi gerektiğini hatta nasıl yazılması gerektiğini dahi belirtmiştik. Gelinen nokta ortada 15.1.2005 tarihinden sonra atanan kapsamdaki binlerce personel ilave bir dereceden faydalanamadı. Bize gelen çok sayıda elektronik posta iletisi mağduriyetin yüksek sesle yükseleceğini göstermektedir.

Mağdurlar çözüm için ne yapmalı?

Derece sorununun bu yılki toplu sözleşmede çözülebilmesi için bazı pratik uygulamalar yapılması gerekmektedir. Yukarıda belirtmiş olduğumuz konularda mağdurlar kendi aralarından seçecekleri temsilcilerle sayın Bakandan, AK Parti Genel Başkan Yardımcılarından randevu talep ederek kamuoyu oluşturmalıdırlar. İnsanların kendi sorunlarını kendilerinden daha güzel kimse ifade edemez. Yine mağduriyetlerini ifade eden elektronik posta ve diğer mektupların da farkındalık oluşturmada etkili olacağını düşünüyoruz. Her iki konudaki mağdurların sayısının yüzbinleri bulduğunu düşünürsek ilgililere gönderilecek mağdur sayısı kadar mektubun nasıl bir farkındalık oluşturacağını varın siz düşünün. Sonuç olarak karanlığa söylenmek yerine hep beraber mum yakmaya çalışmalıyız.

Torba kadro her unvana uygulanabilir mi?

Memurların kurumlarıyla karşı karşıya kaldıkları konuların başında torba kadro gelmektedir. Memurun alacağı maaşı doğrudan etkilediği ve bazı unvanların maaşını yaklaşık 1.000 TL civarında arttırdığı için torba kadro uygulaması memur açısından son derece önemlidir. Hele kadro sıkıntısı varsa kıran kırana bir mücadele yaşandığı da vakidir.

Yazının devamı için tıklayınız.