10.06.2014 tarihli Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Görevlendirilmelerine İlişkin Yönetmeliğin “Yönetici olarak görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar” başlıklı 5. Maddesinin c fıkrası“Görevlendirileceği eğitim kurumuna, görevlendirileceği tarihte alanı itibarıyla öğretmen olarak atanabilme şartını taşıyor olmak” şeklinde düzenlenmiştir.

Söz konusu durum, önceki yönetmelikte aranan “yönetici olarak görev yaptığı okulda maaş karşılığı girebileceği ders olması” şartını sağladığı halde, yeni yönetmelikte aranan “görevlendirileceği tarihte alanı itibarıyla öğretmen olarak atanabilme şartını” taşımayan; 10.06.2014 tarihli yönetmelik yayımlanmadan önce ilgili eğitim kurumlarında görev yapan okul yöneticilerinin yeniden görevlendirilmeleri noktasında mağduriyete neden olabilecek niteliktedir.

Türk Eğitim Sen olarak, mağduriyet yaşanmaması ve yönetici görevlendirmelerinde bir anlamda kaosa neden olunmaması adına gerekli düzenlemelerin yapılarak “yöneticilerin görev yapacağı okulda aylık karşılığı okutabileceği dersin olması” şartının yeterli sayılarak, hukuki güvenlik ve dolayısıyla hukuk devleti ilkelerinin de karşılığını bulması için yeniden görevlendirilecek olan söz konusu yöneticilerin atamalarının bu çerçevede yapılması hususunda Milli Eğitim Bakanlığına yazılı başvuruda bulunduk.

İlgili yazı için tıklayınız.