Başbakanlık, 2015/9 sayılı Genelgeyi dün kaldırdı. Bunun yerine 2015/13 sayılı yeni bir genelge yürürlüğe koydu.

SADECE SINIF DEĞİŞTİREREK YAPILACAK KURUMLAR ARASI NAKİLDE, BAŞBAKANLIK İZNİ ARANACAKTIR

Bu genelgede, naklen atamalara dair sadece bir sınırlama bulunmaktadır. O da şu şekildedir:
"c) Sınıf değiştirerek kurumlar arası nakil yoluyla yapacağı atamalarda,
Başbakanlıktan izin alacaktır."

Bu düzenlemeye göre örneğin bir mühendis başka bir kurumdaki örneğin daire başkanı kadrosuna atanırken, daire başkanı kadrosu GİH'te yer aldığı için, Başbakanlıktan izin alınacaktır. Ancak dikkat edileceği üzere düzenleme sadece başka bir kuruma yapılacak naklen atamaya ve sınıf değişikliğine ilişkindir.

GENELGEDE NAKLEN ATAMALAR İÇİN BAŞKA BİR SINIRLAMA YOK

Genelgede bunun dışında naklen atamalar için getirilen bir sınırlama bulunmamaktadır.

MÜŞTEREK KARAR GEREKTİRMEYEN İL MÜDÜRÜ VE DAİRE BAŞKANLARININ ATAMASINDA İZİN ALINACAK

Genelgede düzenlenen bir diğer konu ise müşterek kararname gerektirmeyen bazı üst düzey kadrolar için getirilen Başbakanlık iznidir. Kamuda, daire başkanı veya il müdürü kadrolarının sadece bir kısmı müşterek kararla atanmakta ve bu müşterek kararname Resmi Gazetede yayımlanmaktadır. Ancak bazı il müdürleri ile daire başkanları, ilgili bakanın onayı ile atanmaktadır. Başbakanlık bu üst düzey kadrolar için, kendisinden izin alınmasını istemiştir.

MÜŞTEREK KARAR GEREKTİREN KADROLARA 3 AYDAN FAZLA VEKALETEN ATAMA YAPILAMAYACAK

Müşterek kararla atama gerektiren üst düzey kadrolar için getirilen bir diğer sınırlama ise bu kadrolara vekalet veya tedviren yapılan atamalarda süre sınırı getirilmiştir. Buna göre, üst düzey kadrolara ancak 3 aylık vekaleten veya tedviren atama yapılabilecektir. 3 ayı aşan süreler için ve 2. bir üç ay için, Başbakanlıktan izin alınacaktır. Bu düzenlemeye göre örneğin bir bakanlıktaki daire başkanlığına en fazla 3 aylık vekaleten atama yapılabilecektir.

GENELGENİN YAYIMINDAN ÖNCE YAPILAN ATAMALAR

Genelgenin yayımından önce yapılmış olan vekaleten ve tedviren görevlendirmeler, 2 aralık 2015 tarihinden itibaren, 3. ayın sonunda sonlandırılacaktır.

MÜŞTEREK KARAR NE DEMEKTİR?

İlgili Bakan, Başbakan ve Cumhurbaşkanını onayı ile yapılan atamalara müşterek kararla yapılan atama denmektedir. Bu kararlar Resmi Gazetede yayımlanmaktadır.

Genelgenin tam metni için tıklayınız.

www.memurlar.net