Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, "Haddi aşan teklifler değil, 'hak ile emeği buluşturan' tekliflerle masadayız. 'Sosyal Teşvik Paketi' istiyoruz ve bunun toplu sözleşme masasında hayata geçmesini bekliyoruz" dedi.

Yalçın, Kızılcahamam'daki bir otelde düzenlenen Eğitim-Bir-Sen Şube Başkanları Teşkilat Eğitim Programının açılış konuşmasını yaptı.

Toplu sözleşme masasına yüzdelik zam, taban aylığın artırılması, refah payı ve enflasyon farkından oluşan mali taleplerle oturduklarını belirten Yalçın, şöyle konuştu:

"Bu mali paketle, kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerine 2016'nin her iki yarısında 8+8 olmak üzere kümülatif yüzde 16,64 , 2017'nin her iki yarısında yüzde 7+7 olmak üzere kümülatif yüzde 14,49 zam istedik. En düşük kamu görevlisi maaşı ile en yüksek kamu görevlisi maaşı arasındaki makasın daralması hedefiyle 1 Ocak'tan geçerli olmak üzere taban aylığına 2016'da 150 lira, 2017'de 100 lira seyyanen zam teklif ettik. Amacımız, ayrıcalıklı kamu görevlisi değil, sosyal adaletin sağlandığı bir Türkiye'de ayrımcılıktan kurtulmuş kamu görevlisi olmaktır. Haddi aşan teklifler değil, 'hak ile emeği buluşturan' tekliflerle masadayız. 'Sosyal Teşvik Paketi' istiyoruz ve bunun toplu sözleşme masasında hayata geçmesini bekliyoruz. Onun için taleplerimizin maliyetine değil, mahiyetine bakılsın dedik."

-"Memura verilecek ücret kayıp değildir"

Ülkenin ekonomik olarak kaybettiği bir ortamda kamu çalışanları olarak kazanan olmak istemediklerini ifade eden Yalçın, ülkenin zor durumunda ilk fedakarlığı gösterecek kesimin kamu görevlileri olduğunun söyledi.

Bu özverilerinin yanında ülkede bir büyüme ve refahın oluşması durumunda buradan paylarına düşeni almak istediklerini vurgulayan Yalçın, "Ne payımızdan fazlasını isteriz ne de payımızın verilmediği masada 'evet' deriz. Memura verilecek ücretler asla kayıp değildir. Kamu görevlilerine maaşlarının iyileştirilmesi, 'tulumbaya dökülecek su' hükmündedir. Tulumbadan su gelmeye başladığında o su tekrar kaynağına misliyle dönecektir" diye konuştu.

Yalçın, toplu sözleşme görüşmelerinde sadece cüzdana değil vicdana hitap eden tekliflerinin de bulunduğunu belirterek bunların başında cuma namazı vakitlerinde kamu çalışanlarının izinli olması ve kılık kıyafet özgürlüğüne kavuşmasının geldiğini vurguladı.

- "Uzlaşının ilk adımı toplu sözleşmede uzlaşı olabilir"

Memur-Sen Genel Başkanı Yalçın, Kamu İşveren Heyetinin kamu görevlilerine 2016 yılı için 4+4, 2017 yılı için 3+3 teklifinin kabul edilebilir olmadığını belirttikten sonra bu oranların 2016 yılı için 5+4, 2017 yılı için 3+3 şeklinde revize edildiğini hatırlattı.

Yalçın, toplu sözleşme görüşmelerinin anlaşmayla sonuçlanmasını istediklerini dile getirerek, "Türkiye'nin toplumsal uzlaşmaya ihtiyacı var. Toplumsal uzlaşının ilk adımı toplu sözleşmede uzlaşı olabilir. Ülkenin terör belası ile uğraştığı bir ortamda 850 bin üye ile örgütlülükten gelen gücümüzü konuşmak zorunda bırakılacak noktaya sürüklenmemizi anlamayız. Amacımız üzüm yemek, bağcı dövme derdimiz yok. Onun için eylemi değil, rakamları konuşmak istiyoruz" değerlendirmesinde bulundu.