Bilindiği gibi MEB’da okul yöneticilerine yönelik rotasyon uygulaması ilk olarak 2009 yılında uygulandı. O günün şartlarında uygulamaya karşı çıkanlar olduğu gibi, destekleyenler de vardı. Bizler o gün, sürenin tartışılması kaydıyla, rotasyona destek vermiştik.

O günler de bunun uygulanabileceğine pekte inanılmıyordu. Mahkemeler, Danıştay derken rotasyon artık kabullenilmiş, oturmuş bir uygulama halini aldı.Rotasyonun ilk uygulanmasından bu yana yaklaşık 4,5 yıl geçti.  Hatta o günlerde rotasyon olmasın diye cansiperane çalışanlar, bu gün “rotasyon iyi ki var” deme durumuna geldiler. İşletme körlüğünün yaşanarak görülmüş olması, bu kabullenme de en önemli faktör oldu.

Rotasyon ilk uygulanırken beş yıl üzerinden uygulansa da, 30 yıllık müdürleri yerinden etmişti. Daha sonra ki yönetmelik değişikliğinde sekiz yıla çıkarken, son yönetmelikte altı yıl olarak yer aldı.

Bu gün rotasyonun uygulanmasına dair  bir analiz yaptığımızda karşımıza çıkan sonuç; “Resmiyeti altı yıl olan rotasyonun, fiiliyatı dört yıl olmuştur.”  Eskiden okulları tapulu malı olarak gören anlayış bitmiş, ancak bu defa sahiplenmeme tehlikesi başlamıştır. İlk üç yılını dolduran müdür gerek sınav, gerekse isteğe bağlıyla hemen başka okula sıçramaya çalışıyor. Zira rotasyonu döneminde daha iyi okul bulup-bulamama endişesi, haklı olarak, iki-üç yıl öncesinde tedbir almaya itiyor. Bu defa amaçsız, hedefsiz, plansız okullar oluşuyor. Bunun en bariz örneğini 2013 yılı İstanbul atamalarında gördük. Yaklaşık 2500 kurumun olduğu İstanbul’da 2013 yılı rotasyona tabi müdür sayısı sadece iki idi.

Rotasyonun kaç yılda olacağına dair, farklı süre uygulamalarının kendi içerisinde haklı gerekçeleri olsada gelinen noktada sürenin tartışılması gerektiğini düşünmekteyim. 

Emrullah AYDIN

Eğitim Bir Sen İstanbul 1 Nolu Şube Başkanı