GAZETEKAMU ÖZEL HABER - ZEKİ KARA

9 Temmuz 2014 tarihli haberimizde 2014-1 ve 2014-4 memur yerleştirmesinde atanan kişilerin, göreve başladıktan sonra kurumlarına dilekçe vererek “Banka Promosyonu” ücretini talep edebileceklerini belirtmiştik. (https://gazetekamu.com/10-bin-254-memur-banka-promosyonu-alacak.html) Ancak promosyon anlaşmasından sonra göreve başlayan memurların bir bölümü promosyon ücretini almakta zorlanıyor.

Sağlık Bakanlığı Sorunu Çözmüştü!

Sağlık Bakanlığı, 3 yıl önce promosyon konulu bir genelge yayımlayarak promosyon sözleşmelerinin sonradan göreve başlayanların veya nakille gelenlerin göz önünde bulundurularak promosyon sözleşmesinin yapılmasını istemişti.

MEB Valiliklere Yazı Gönderdi!

Strateji Geliştirme Başkanlığı, 15 Mayıs 2014 tarihli yazısında yeni atanan veya nakil olan personellere promosyon ödemesi yapılacak şekilde anlaşma yapılmasını , kurumdan ayrılanlardan da promosyon tutarının geri istenmemesini belirtmişti.

Aile Bakanlığı’na Atananlar Promosyon Konusunda Sıkıntılı!

2014-1 Merkezi memur yerleştirmelerinde Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’na 1075 yeni memur atanmıştı. Göreve yeni başlayan memurların promosyon ücretinialamadıkları yönündebilgiler gelmektedir. Bazı memurların dilekçeleri işleme koyulmazken, bazılarına ise sözlü olarak yeni anlaşma olduğunda promosyon ödemesi yapılacağı bildirilmiştir. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın konuyla ilgili memurlarının sorunlarını çözmesinde fayda olacaktır.

Emsal Mahkeme Kararları Var!

Göreve yeni başlayan memurlara promosyon ödemesi yapılması gerektiğine dair emsal mahkeme kararları bulunmaktadır. Memurların öncelikle kurumlarına dilekçe vermesi, sonrasında varsa sendikalarından destek istemesi , daha da sonuç alamazlarsa mahkeme yoluna başvurmaları gerekiyor.

Eğitim Bir Sen Mersin Şubesi tarafından açılan davada yeni atanan memurlara promosyon ödenmesi gerektiğine karar verilmiştir. Mahkeme kararını aşağıda yayımlıyoruz.

Bu yazının tüm hakları GazeteKamu.com'a aittir. "www.gazetekamu.com" biçiminde bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir.