GAZETEKAMU / ÖZEL HABER - ZEKİ KARA

Milyonlarca kişi memur olmak için KPSS engelini aşmaya çalışıyor, yüz binlerce kişi sosyal medyada kendi alanlarına atama yapılması için gece gündüz uğraş veriyor, on binlerce kişi kurumsal memur alımlarında referans bulmaya çalışıyor, binlerce memur da naklen atanmak için mücadele ediyor. Bu haberimizde kurumlar arası nakilleri değerlendireceğiz.

Nakiller Nasıl Yapılıyor?

1)Nakil yapmak isteyen memur, nakil olmak istediği kuruma dilekçe yazmaktadır.

2)Nakil olmak istenen kurum, nakil yapmak isteyen memuru kabul edecekse kurumundan muvafakat ister.

3)Memurun mevcut kurumu da muvafakat verdikten sonra nakil işlemi gerçekleşebilir.

Yukarıdaki işlemler basit gibi dursa da kurumlara verilen atama izinlerinin az olması, kurumların farklı unvanlarda personele ihtiyaç duyması yüzünden nakil yapmak son yıllarda zorlaşmıştır.

Nakil İçin Birileri Devreye Girmek Durumundadır!

Nakil yapmak isteyen memurlar dilekçe konusunda sıkıntı yaşamıyorlar; şahsen, postayla, e-maille kolayca dilekçe veriyorlar. Asıl mesele bundan sonra başlıyor. Naklen atanacak memurlar, ilk defa ataması yapılıyormuş gibi yoğun bir çaba göstermektedirler. Nakil yapılacak kuruma; milletvekilleri, siyasetçiler, bürokratlar, belediye başkanları, sendikalar tarafından müdahaleler yapılmaktadır. Zaten kurumlara verilen atama izinleri çok azdır, sayılı kadrolar için birilerinin devreye girmesi gerekmektedir.

Üniversitelerdeki Memurlar Nakillerde Zorlanıyor!

Üniversitelere atanan memurların, kurumlarının diğer illerde şubeleri olmadığı için adaylıkları kalktıktan sonra kurum içi nakil olanakları yoktur. Başka bir kuruma nakil talebinde bulunabilirler ancak nakil yapmak zordur. Çoğu üniversite, memuruna belli bir yıldan sonra izin vermektedir. Nakil dilekçelerinin çoğunu üniversitelerde çalışan memurlar oluşturmaktadır. Üniversite yönetimleri, personel ihtiyaçlarını önce naklen karşılamaya çalışmalıdır. Bu şekilde üniversitede çalışan memurların nakil olanağı artmış olacaktır.

Kurumlar Arası Nakil İçin Önerilerimiz

1)Memurların kurumlar arası nakilleriyle ilgili tüm kamu kurum ve kuruluşları yönetmeliklerinde değişiklik yaparak başvuru ve nakiller sistemli bir şekilde yapılmalıdır.

2)Nakiller için kadro ilanları verilmelidir, başvuru ve atama objektif şekilde gerçekleştirilmelidir.

3)Eş durumu ve sağlık durumu özrü olanlara nakillerde öncelik tanınmalıdır.

4)Nakil işlemlerinde atanacak memurun hizmet yılına ve gününe bakılmalıdır.

5)Kurumlar arası nakillere belli bir sınır getirilmelidir.

6)Kurumlara verilen ilave atama izinlerinde naklen alınacak memur kontenjanları ayrıca belirtilmelidir.

7) Önceki yıllarda olduğu gibi ölüm, istifa, emeklilik gibi sebeplerle kurumlardan ayrılan personellerin % 50’sine kadar naklen personel ataması yapılmalıdır.

8) Üniversitelerde ve belediyelerde çalışan personellere becayiş hakkı verilmelidir.

9) Üniversiteler ve belediyeler atama izinlerini önce naklen atamalarda kullanmalıdır. Kadrolar, ihtiyaç duyulursa ilk atamaya açılmalıdır.

**Memur atamalarıyla ilgili soru, görüş ve talepleriniz için tıklayınız

Bu yazının tüm hakları GazeteKamu.com'a aittir. "www.gazetekamu.com" biçiminde bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir.