666 sayılı KHK sonrasında makam tazminatı almama engel var mı?

666 sayılı KHK çıktıktan sonra Bakanlık Merkezde 1. Dereceli Daire Başkanlık kadrosuna atandım ve 2 yıldır bu görevdeyim, bu görevden alındığımda Görev ve Makam Tazminatı'nı nasıl alırım emeklilikte faydalanabilir miyim? Fiilen makam tazminatı almamam emeklilikte makam tazminatı almama engel midir?

666 sayılı KHK ile birçok kamu personelinin maaş hesabı kökten değiştirilmiştir. Bunlardan birisi de daire başkanlarıdır. 666 sayılı KHK ile 375 sayılı KHK'ya eklenen ek 10'uncu maddeye göre ödenecek ücretin detayları verilmiştir. Buna göre (II) ve (III) sayılı listelerde unvanlar gruplar halinde yer almakta olup, bu unvanların alacakları ücret göstergeleri ve tazminat göstergeleri bulunmaktadır. Ücret göstergeleri ve tazminat göstergelerinin maaş katsayısı ile çarpımından oluşan tutarın toplamı personelin alacağı brüt tutarı oluşturmaktadır.

Tazminat göstergesinin maaş katsayısı ile çarpımından oluşacak tutardan sadece damga vergisi kesilmektedir. Ücret göstergesi ile maaş katsayısının çarpımından oluşacak tutardan ise gelir vergisi ve damga vergisi kesilmektedir. Emekli kesenekleri ise daha önce hangi kalemlerden oluşuyorsa yine o kalemler üzerinden kesilmektedir. (Konuyla ilgili daha fazla detaya ulaşmak için önceki yazılarımıza bakmanızı öneririz)

Bu çerçevede makam tazminatlı görevlerde fiilen bulunmak yeterli olup, ayrıca fiilen makam tazminatını maaş içerisinde almaya gerek yoktur. Çünkü, 666 sayılı KHK ile bazı görevlerde bulunanların kadro maaşının içerisinde makam tazminatı da olmasına rağmen yeni görev maaşları daha yüksek olduğu için makam tazminatının da içinde yer aldığı kadro maaşını almamaktadırlar. Yalnız emekli kesintileri kadro maaşı üzerinden olmaktadır.

Ayrıca, 657 sayılı Kanun'un ekinde yer alan IV sayılı Makam Tazminatı Cetveli'nde hangi görevlerde bulunanlara makam tazminatının nasıl ödeneceği ve göstergeleri açıklanmıştır. Buna göre daire başkanı olarak fiilen altı ay çalıştıktan sonra bu kanunun 43'üncü maddesinin 'B' bendinin üçüncü paragrafında belirtilen kadro ve görevlere atananların 2000 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımından oluşan tutar kadar makam tazminatı alacakları ifade edilmiştir.

657 sayılı Kanun'un 43/B maddesinde belirtilen görevler ise; Milli Eğitim Bakanlığı Talim ve Terbiye Kurulu Başkan ve üyelikleri, Bayındırlık ve İskan Bakanlığı Yüksek Fen Kurulu Başkan ve Üyelikleri, Müşavir ve 1'inci dereceden uzman unvanlı kadrolardır. Buna göre müşavir veya 1. dereceli uzman veya müşavir olarak atanırsanız makam tazminatı alabilirsiniz. Şayet Bakanlık Müşaviri olarak atanırsanız maaşınız 666 sayılı KHK çerçevesinde hesaplanacağı için yine makam tazminatı ödemesi fiilen yapılmayacaktır.

Diğer yandan, 5434 sayılı Kanun'un ek 68'inci maddesi hükümleri çerçevesinde 2 yıldır makam tazminatı ödenen bir görevde bulunmuş olmanız nedeniyle emeklilikte makam ve görev tazminatı almanıza hiçbir engel yoktur. Yani aldığınız ücretin farklı hesaplanması ve içerisinde makam tazminatı olmaması emeklilikte makam tazminatı almanıza engel değildir. Önemli olan o görevlerde bulunmaktır.

Kurumlar arası geçişlerde 3 defa geçiş sınırlaması var mıdır?

Şu an Diyanet'te çalışıyorum ve kısmet olursa inşallah MEB'e geçmeyi düşünüyorum. MEB'den sonra da eğer dil sınavlarını iyi verebilirsem ÖYP sistemiyle üniversitede araştırma görevliliği gibi bir düşüncem de var. Bir memur üç kurum değiştiremez diye bir şey okumuştum böyle bir şey var mıdır? MEB'e geçip birkaç yıl çalıştıktan sonra kısmet olursa üniversiteye geçemez miyim ileride?

Kurumlar arası geçişle ilgili herhangi bir sınırlama yoktur. Ancak, kanuni düzenleme yapılan durumlar hariç (sözleşmeli personelden kadroya geçiş yapanlarda olduğu gibi) 3 defa veya 13 defa kurumlar arası naklen geçiş yapabilirsiniz ve buna engel bir durum yoktur. Muvafakat almanız kaydıyla istediğiniz kadar naklen geçiş yaptırabilirsiniz. Muvafakatla ilgili istisnalara da bu köşede yer verdiğimizden tekrardan kaçınmak için yer vermiyoruz.

Yeni şafak Ahmet Ünlü