KAMU
Kıdem tazminatı için seçim molası
Hükümet, 12 milyon çalışanının kıdem tazminatını etkileyecek olan düzenlemenin riskini almak istemedi.
08 Kasım 2013, Cuma
Kamuoyunda büyük tartışmalara yol açan ve çalışanların tepki gösterdiği kıdem tazminatı fonu oluşturulmasına ilişkin projeye, seçim molası verildi. Hükümetin hazırladığı 2014 yılı programında, kıdem tazminatı oluşturulmasına yönelik tasarının, 2014 yılı Aralık sonuna kadar yasalaşması öngörüldü. Takvimde yaşanan bir yıllık rötar nedeniyle 12 milyon çalışanın kıdem tazminatı, şimdilik kurtulmuş oldu.
Çalışanların kıdem tazminatı sistemine radikal değişiklikler getiren, kıdem tazminatı fonu oluşturulmasına ilişkin yasa tasarısı taslağı üzerinde bir türlü uzlaşma sağlanamadı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan taslak geçtiğimiz aylarda Bakanlar Kurulu'na sunulmuştu. Başbakan Tayyip Erdoğan da, taslak üzerinde tam mutabakat sağlanmasını istemiş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'e, "ortak metinle gelin" talimatı vermişti. Bu talimat üzerine harekete geçen Çalışma Bakanlığı ise, işçi ve işverenle kıdem tazminatı için birçok kez görüşme yaptı. Görüşmelerin hiçbirisinde bir uzlaşma sağlanamadı. Bunun üzerine, bakanlık kendi metnini Meclis'e göndermeye karar verdi. Ancak bu kez de, yerel seçim takvimi kıdem tazminatının önüne engel olarak çıktı.
2013 yılı başında kıdem tazminatı fonu oluşturulmasına ilişkin yasa tasarısı taslağının Ekim ayında Meclis'e sunulması ve Kasım ve Aralık aylarında da Meclis'te kabul edilmesi planlanıyordu.
TAKVİM SIKIŞTI
Uzlaşma sağlanamaması nedeniyle taslak henüz Bakanlar Kurulu'na sunulamadı. Bu nedenle taslağın Meclis'e sunulması, yeni yasama dönemine kaldı. Hükümet, kıdem tazminatını kaldıran düzenlemeyi yerel seçimlerin ardından Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunmayı planlıyor.
30 GÜN 11 GÜNE DÜŞÜYOR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan kıdem tazminatı fonu oluşturulmasına yönelik taslak çalışanlar aleyhine birçok hüküm içeriyor. Örneğin mevcut sistemde, çalışanlara her yıl için 30 gün üzerinden kıdem tazminatı ödemesi yapılıyor. Yani bin lira geliri olan bir çalışan bir yıllık dönem için yine bin liralık kıdem tazminatı hakkı elde ediyor. Yeni dönemde ise, bu oran 11 güne kadar gerileyecek.(Taraf)