İkinci Bahar Emeklilik, yazı dizimizde bugün kadın SSK’lı çalışanların emeklilik durumlarını detaylı bir şekilde inceleyeceğiz. Öncelikle kadın çalışanlar, erkek çalışanlara göre daha erken emekli olabilmektedir. SSK şartlarına göre emekli olacaklar için, işe giriş tarihine göre değişen yaş ve prim günü hesaplanmaktadır. Yani, SSK sigortalılığında önemli olan bir kişinin işe giriş tarihidir. Kadın çalışanlar için doğum borçlanması ve engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik hakkı gibi bazı avantajlar sunulmaktadır.

DOĞUM BORÇLANMASIYLA GÜNLERİNİZİ ARTIRIN

4/a bendi kapsamındaki (SSK’lı) sigortalı kadınların, doğum tarihinden sonra çalışmadığı iki yıla kadar süreyi toplam üç doğum için borçlanma hakkı vardır. Bunun için doğum sonrasında iki yıllık süre için hizmet akdine istinaden bir işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartı getirilmiştir.

Bir doğum için 720 gün, iki doğum için 1.440 gün ve üç doğum için borçlanma yapılması halinde ise toplam 2.160 prim günü kazanılmış olacaktır. SGK sigortalı olduğu tarihten önceki doğumlar için borçlanma yapılamayacağını duyurmuştur. Bu durumda SSK’lı olduğu tarihten önceki doğumlar için borçlanma yapılması hukuken mümkün olmayacaktır. Doğum borçlanması yapılırken, kişinin asgari ücret ile asgari ücretin 6.5 katı arasında dilediği tutar üzerinden borçlanma yapması mümkündür. Sigortalının kendisinin belirleyeceği günlük kazancın yüzde 32’sinin, borçlanılacak gün sayısı ile çarpılması suretiyle hesaplanır. Mevcut asgari ücret (Günlük: 54,90 TL) dikkate alındığında, 24 aylık doğum borçlanması yapan bir 4/a sigortalısı (SSK’lı), prime esas kazancı asgari ücretten seçerse, 1 günlük borçlanma 54,90 X 0,32= 17,57 TL ve
720 günlük borçlanma 17,57x 720= 12.650,40 TL olacaktır. Bu borcun tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde ödenmesi gerekmektedir.

ENGELLİ ÇOCUĞU OLAN ANNEYE ERKEN EMEKLİLİK

BAKIMA muhtaç engelli çocuğu olup da 1.10.2008’den sonra çalışması devam eden kadın sigortalıların yasanın yürürlük tarihinden sonra geçen çalışma sürelerinin yüzde 25’i oranında çalışma gün sayısının hizmetlerine ilave edilmesi, aynı sürenin emeklilik yaş haddinden indirilerek daha erken emekli olma imkanı bulunmaktadır. Bunun için çocuğa ait sağlık raporuyla birlikte ilgili SGK Müdürlüğüne başvurulması gerekiyor. 1.10.2008 öncesi döneme ait çalışmalar için bu hak söz konusu olmayacaktır.

EMEKLİLİK YAŞINIZI HESAPLAYABİLİRSİNİZ!

Aşağıdaki tabloda yer alan işe giriş tarihine göre ilk defa 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar kolayca hangi yaş şartından en az kaç gün prim ödemeleri koşuluyla emekli olabileceklerini kendileri de hesaplayabilecek.

ÖRNEK 1: Ayşe Doğan: “İlk defa 01.03.1990 tarihinde sigortalı oldum ve 1968 doğumluyum. Toplamda 5200 gün SSK prim ödemem var. Ne zaman emekli olabilirim?”

Okurumuz Ayşe hanım, ilk defa 01.03.1990 tarihinde sigortalı olduğundan, emeklilik şartlarını belirleyen tabloya göre, 20 yıl sigortalılık süresi, 46 yaş ve 5375 prim gün sayısı şartlarına göre SSK’dan emekli olacaktır. Okurumuzun eksik kalan 175 günü tamamlaması durumunda emekliliğe hak kazanacaktır.

ÖRNEK 2: Gönül Baykan: İlk defa 15.05.1992 tarihinde sigortalı oldum, 1965 doğumluyum, toplamda 3400 gün SSK prim ödemem bulunmaktadır. 1993 ve 1995 doğumlu iki çocuğum olup bu tarihlerde çalışmadım? Doğum borçlanması yapsam ne zaman emekli olabilirim? Okurumuz Gönül hanım, ilk defa 15.05.1992 tarihinde sigortalı olduğundan, emeklilik şartlarını belirleyen tabloya göre, 20 yıl sigortalılık süresi, 48 yaş ve 5525 prim gün sayısı şartlarına göre SSK’dan emekli olacaktır. Okurumuzun eksik kalan 175 günü tamamlaması durumunda emekliliğe hak kazanacaktır.

1 Mayıs 2008 Sonrası Sigortalı Olan kadınla

İlk defa 1 Mayıs 2008 tarihinden itibaren sigortalı olanların emekli olma yaşı 7200 prim gün sayısının tamamlandığı tarihe göre değişmektedir. Buna göre, kadın sigortalılar 7200 prim gün sayısını 31.12.2035 tarihi ve öncesi tamamlamaları durumunda 58 yaşını tamamlayarak emekli olacaklar, bu tarihten sonra tamamlayanların emekli yaşı ise kademeli olarak artacaktır. resul kurt star