Birçok öğretmen bulunduğu ilde kalması gereken süreyi, fazla fazla yerine getirmiştir. Bundan dolayı hak ettiği ve istediği başka bir ile atanmak için büyük bir umutla bu atama başvurularını bekliyor. Öğretmen arkadaşlarımız geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi açık kadrolar gösterilemediği için yaşadığı hayal kırıklığını yeniden yaşamaktan korkuyor. Her atama döneminde birçok il’de bazı branşlara ait boş okullar gösterilmediği için öğretmenler mağdur edilmektedir. Dolayısıyla da birçok öğretmenin istediği ile atanma hevesi başka baharlara ertelenmektedir. Kaldı ki bazı illerimizde yer değiştirme başvurularından sonra yada önce açık gösterilmeyen branşlarda ya ücretli öğretmenlere dersler emanet edilmekte ya da görevlendirme usulü ile görev verilmektedir. Bunun için de gitmek istediği il’de kendi branşında açık normların(okulların) gösterilmesi gerekiyor.

Öğretmenlerimizin bulunduğu il’de kalması gereken sürenin daha fazlasını çalışıp başka ile tayin olamaması bir yerden sonra artık zulüm olmaktadır. Bunu öğretmenin hakkı olarak görmek gerekir. Hak ettiğini alamayan öğretmenin, eğitimdeki verimi de düşmektedir. Öğretmenler, gitmek istediği illere ya hiç kontenjan verilmediği için yada birkaç senede bir sadece 1-2 tane kadro verildiği için puan yetersizliğinden ve açık kadro yetersizliğinden yer değiştiremeyip yerlerinde çakılı kalmaktadırlar. Özellikle doğudaki öğretmenlerimizin her il dışı atama döneminde bu sıkıntılara maruz kaldığını düşünürsek öğretmenlerimizin istekleri ile başka illere geçebilme hakları da dolaylı olarak engellenmiş olmaktadır. Aslında bu mevcut durum batı illerinde görev yapan öğretmenler için de geçerlidir. Batıdaki iller arasında yer değiştirmek isteyen öğretmen gitmek istediği ilde herhangi bir açık norm gösterilmediği için atama talebinde bile bulunmuyor ve o ilde atanması ile boşalacak kadro imkanı da ortadan kalkıyor. Oysa ki her il’de tüm branşlarda açık kadrolar gösterilirse, öğretmenlerin yer değiştirme işlemleri ile öğretmenler bir nebze olsun rahatlayacaktır. Böylece hiçbir öğretmenimiz görev yaptığı il’de yıllarca istemeden çakılı kalmamış olacaktır. Kısacası Öğretmenlerin hantallaşmış atama sirkülasyonu ile bir an evvel enerji arttırılmalıdır. Bu da ancak Milli Eğitim Bakanlığı’nın her ilde her branşa ait kadroları açık göstermesi ile sağlanabilir.

Anadolu Eğitim Sendikası olarak Türkiye Büyük Millet Meclisi ve Milli Eğitim Bakanlığı’na atama ve yer değiştirme işlemlerinin sağlıklı işleyebilmesi için detaylıca hazırladığımız raporumuzu sunmuştuk. Raporumuz kabul görürse bunun gibi sorunlar ile ne bakanlığımız ne de öğretmenler uğraşmak zorunda kalacaktır. Bu yüzden önerilerimizin bir an evvel hayata geçirilmesi bakanlığımızın en olumlu adımı olacaktır.

Sedat DEGER

Anadolu Eğitim Sendikası

Hukuk TSS Genel Başkan Yardımcısı