1999 yılında çıkarılan bir yasa ile çalışanlarınemekli olma şartları değiştirildi. Yasa ile 1999yılından sonra işe girecek olanlar için, daha öncekadınlarda 38 olan emeklilik yaşı 58′e,erkeklerde 43 olan emeklilik yaşı da 60′açıkarıldı. Aynı yasa ile SSK’ya tabi çalışanlarınemekliliği için gereken gün sayısı 7000′e çıkarıldı. Bu tarihten önce işe girenler için 1976 yılına kadar geriye dönük olarak ‘Kademeli Yaş ve Gün Şartı’getirildi. 5510 sayılı yasayla 30 Nisan 2008′denitibaren işe girenler için ise 65 yaş şartı getirildi. Böylece kademeli yaş düzenlemesi kapsamında prim gün sayısını doldurmasına rağmen yaş şartını tamamlayamadığı için emekli olamayan milyonlarca kişi ortaya çıktı. Türkiye Gazetesi’ndeyer alan habere göre ‘emeklilikte yaşa takılanlar’ bir araya gelip sıkıntılarını Çalışma ve SosyalGüvenlik Bakanı Faruk Çelik’e anlattı.

Bu bilgiler ışığında bürokratlara çalışma yapma talimatı veren Çelik, sıkıntı hakkında şöyle konuştu: “1999 yılında 10 yıl çalışıp, ’10 yıl sonraben emekli olacağım’ diye bekleyen vatandaşa diyelim ki 4 yıllık ilave bir süre geldi. Vatandaşlarımız, ‘bizim prim ve gün sayımız doldu’ diyor. Vatandaşımız, ‘Biz oyun oynarken kuraldeğişti, bizim ne günahımız var’ diyor. Tabii ki bakıldığında haklı, kamu düzenleme yapabilir mi? Yapabilir. Ne yapılabilir, dünyadaki örnekleri nedir? Bir haksızlık var mı? Var. Kısmî emeklilikçerçevesinde değerlendirilebilir veya uzatılan süredikkate alınarak maaş bağlanırken ona göre maaş bağlanılabilir. Tüm bu hesapları dikkate alarak, geleceğe dönük projeksiyonlar yaparak sistemitahrip etmeden bir çözüm arayışı içerisindeyiz.” Çözümün ‘yaş beklemeden biraz düşük maaşlaemeklilik’ şeklinde gerçekleşmesi halinde ilk etapta 500 bin kişinin emekli olması bekleniyor.

sgknet