Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği ile Yer Değiştirme Yönetmeliği taslağı, 03/10/2013 tarihi itibarıyla Bakanlık Uygulamaları Katılım Modülü üzerinden tüm eğitim çalışanlarının görüşüne sunulmuştu. Bakanlık Katılım Modülü üzerinden alınan görüşlere de yer vermek suretiyle, Yönetmeliğin son şeklini vermiş ve Millî Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik 12/10/2013 tarihli ve 28793 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Yapılan düzenleme ile;

• Görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliği ile taşra teşkilatı yöneticilerinin yer değiştirme (rotasyon) yönetmeliği tek bir çatı altına alınarak birleştirilmiş,
• Yönetim hizmetleri grubuna tesis müdürü, basımevi müdürü ve basımevi müdür yardımcısı unvanları eklenmiş,
• Hizmet grupları arasına hukuk hizmetleri ve sivil savunma hizmetleri grubu eklenmiş
• Unvan değişikliğine tabi kadrolar arasına film yapımcısı, makyajcı, fotoğrafçı, kameraman, şehir plancısı, terzi, avukat unvanları eklenmiş,
• Şube müdürü, tesis müdürü ve basımevi müdürlü sınavına katılabilmek için; Talim ve Terbiye Kurulu uzmanı, eğitim uzmanı, uzman, raportör, sivil savunma uzmanı veya sayman kadrolarında iki; okul müdürü görevinde iki; müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı görevlerinde ayrı ayrı veya toplamda üç; şef kadrosunda dört veya öğretmen kadrosunda beş ya da bu alt bentte sayılan kadrolarda toplam dört yıldan az olmamak üzere asaleten görev yapmış olmak şartı getirilmiştir. Ancak, İnşaat ve Emlak Grup Başkanlığı ile Bilgi İşlem Grup Başkanlığı şube müdürlüğü kadroları ile il ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinde bu Grup Başkanlıklarının işlerini yürüten şube müdürlüğü kadrolarına; Yönetmelikte öngörülen görevde yükselme yazılı ve sözlü sınavlarında başarılı olmaları şartıyla Bakanlığın mimar, mühendis veya branşı Bilişim Teknolojileri ve Elektrik−Elektronik Teknolojisi olan öğretmen kadrolarında en az beş yıl hizmeti bulunanlar arasından atama yapılabilmesi yönünde istisnai bir hüküm eklenmiş,
• Görevde yükselmeye tabi kadrolar için öngörülün görevde yükselme sınavı konuları yayınlanan taslak yönetmelikte yönetim hizmetleri grubu ile araştırma ve planlama hizmetleri grubu kadrolarına ayrı, idari hizmetler grubu için ayrı sınav konuları yer almakta iken, yayınlanan yönetmelikte bu sınav konuları birleştirilmiş ancak sınav sorularının ağırlıklarına yer verilmeyerek duyuruda belirtileceği hüküm altına alınmış,
• Sözlü sınav puan ağırlıklarının da yine sınav duyurusunda belirtileceği hüküm altına alınmış,
• İl millî eğitim müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü ve il ve ilçe millî eğitim şube müdürü kadrolarında görev yapanların rotasyona dayalı yer değiştirmelerinde daha önce aynı bölgeden 20, bölge dışından 20 olmak üzere toplam 40 tercih hakkı verilmişken, bu yönetmelikle 20 tercih hakkı verilmiş ancak halen görev yapılan bölge dışında olmak üzere iki alt ve iki üst hizmet bölgelerine yer değiştirme hakkı tanınmış,
• İl millî eğitim müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü ve il ve ilçe millî eğitim şube müdürü kadrolarında görev yapan rotasyona tabi personelden görev yaptıkları bölgede o bölge için öngörülen bölge hizmeti süresinin en az yarısını 30 Haziran tarihi itibarıyla tamamlayanların, aynı veya alt hizmet bölgelerindeki münhal kadrolara isteğe bağlı olarak yer değiştirmelerine imkan tanınmış,
• Rotasyona tabi olmayan personele il içinde 3 yıl, iller arasında 5 yıl görev yapmış olmak koşuluyla yer değiştirme hakkı tanınmıştır.