SENDİKA
Çalışanların Toplu Sözleşmede Öncelikli Talebi
Çalışanların Büyük Çoğunluğu Çalıştığı Kurumda Mutlu
Ankette çalışanlara kurumunuz da mutlu musunuz? sorusu soruldu. Katılımcıların büyük çoğunluğu kurumlarında çalışmaktan memnun görünüyor.
Çalışanların % 71 i birtakım zorluklarla karşılaştığını söylese de yaptığı işi seviyor.
Çalışanların yarıdan fazlası yaptığı işi sevdiğini belirtiyor.
Bu soruya verilen cevaplar,
Yaptığım işi seviyorum %41, Bazı zorluklara rağmen işimi seviyorum %30, İşimi sevmiyorum. Ama yapmak zorundayım %22 Yaptığım işi sevmiyorum,başka işte görev almak istiyorum %7 şeklinde dağıldı.
Çalışanların yarısı aldığı maaştan memnun değil.
Aldığınız Maaştan Memnun musunuz? sorusuna katılımcılar % 50' ye yakın bir oranda olumsuz yanıt verdi.
cevapların dağılımı şöyle ;
"Memnun Değilim % 40,
Hiç Memnun Değilim’’ % 7
Çok Memnunum % 46,
Memnunum % 4,
Kararsızım % 3,
Bu Şartlarda Emeklilik Zor
Ankete katılan memurların toplu sözleşme sürecindeki talepler arasında en çok ele alınan konu emekli maaşı ile çalışırken alınan maaş arasındaki fark oldu. Anket formunu dolduran personelin çoğu emekli maaşından dolayı emekli olamadıklarını dile getirdi.
Genel Başkan TONBUL, Anketi Değerlendirdi
Memur-sen Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram TONBUL yapılan anketle ilgili olarak yapmış olduğu açıklamada, Toplu Sözleşme masasına götürecekleri talepleri belirlerken, bu gibi anket çalışmalarından çıkan sonuçları dikkate aldıklarını söyledi. Kamu çalışanlarının sosyo ekonomik açıdan daha iyi şartlarda çalışmaları için çaba sarfettiklerini belirten TONBUL, kamu görevlilerinin de getirecekleri talep ve öneriler ile Toplu Sözleşme görüşmelerine katkıda bulunması gerektiğini söyledi. Son olarak anketi düzenleyen Enerji Bir-Sen Zonguldak Şubesine de teşekkür eden TONBUL, bu gibi çalışmalar önümüzdeki aylarda başlayacak olan Toplu Sözleşme sürecine büyük katkı sağlayacaktır dedi.
Ankete katılan kamu görevlilerinin Toplu Sözleşmede ele alınmasını istedikleri belli başlı talepler de şu şekilde sıralandı;
• Emekli maaşının artırılması
• 30 yıllık kıdem tazminatı hesabı sınırının kaldırılması
• Memur maaşlarındaki Ek Ödemelerin emekli maaşlarına yansıtılması
• Grev Yasağının kaldırılması
• Ek ödemelerde adaletsizliklerin giderilmesi
• KİTlerdeki sözleşmelilerin isteğe bağlı olarak 4a kadrosuna alınması
• Memurun Siyaset Yasağının kaldırılması
Anket sonucu oluşturulan rapor Toplu Sözleşme sürecinde değerlendirilmek üzere Sendika Genel Merkezine gönderildi.