Eş durumundan yer değiştirmek isteyen memurlar için yeni bir imkân var. Memurun eşi SSK'lı çalışıyor ya da Bağ-Kur'lu olarak kendi işini yapıyorsa o şehre tayin fırsatı olacak. Ancak bazı şartlar var

Biliyorsunuz memurların eş durumundan tayin hakları bulunuyor. Eşlerin ikisi de memur ise aile birliği mazeretiyle aynı şehirde çalışma imkânları var. Fakat eşlerden birisi özel sektörde çalışıyor ya da kendi işini yapıyorsa, yani esnaf ise durum bu kadar kolay olmuyordu. Geçtiğimiz günlerde devlet memurlarının yer değiştirme suretiyle atanmalarına ilişkin yönetmelikte değişiklik yapılmasına dair yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı.

SON 3 YIL PRİM ŞARTI
Birçok konuyu düzenleyen yönetmeliğin dördüncü maddesi eş durumundan tayinle ilgili yenilikleri içeriyor. Burada çok önemli bir detayı hatırlatmakta yarar görüyorum. O da memur olmayan eş için yapılacak tayin konusu. Değişikliğe göre memur SSK'lı ya da Bağ-Kur'lu olan eşinin bulunduğu şehre tayin isteyebilecek. Burada ölçü ise memur olmayan eşin son 3 yıl içinde kesintisiz olarak sosyal güvenlik primi ödemesi. Konuyu bir örnekle açıklayalım. Devlet memuru Ahmet Bey Kayseri'de bir bakanlığın taşra teşkilatında görev yapıyor. Eşi Ayşe Hanım ise Bolu'da özel bir şirketin muhasebe biriminde çalışıyor olsun. Eğer Ayşe Hanım bu işyerinde en az 3 yıl kesintisiz sigortalı çalışıyorsa, Ahmet Bey Bolu'ya eş durumundan tayinini isteyebilecek. Aynı şekilde Ayşe Hanım'ın Bolu'da bir kırtasiye dükkânı bulunsa ve 3 yıldır Bağ-Kur sigortalısı olarak esnaflık yapıyor olsa yine tayin gerçekleşecekti. Aynı durum milletvekili, belediye başkanı, muhtar veya noter olanların memur olan eşleri için de geçerli.

FARKLI MADDELER VAR
Düzenlemede her 2 eşin de memur olma durumunda yer değiştirme şartları da sıralanıyor. Bunun yanında kendisinin ya da bir yakınının can güvenliği ile ilgili bir problemi olması durumunda memurların yine yer değiştirme talep edeceği de yönetmelikte yer alıyor.

Mevzuat değişiyor

Torba yasa ile özellikle sosyal güvenlik mevzuatında çok önemli değişiklikler de gündemimize girdi. Örneğin, doğum borçlanması. Daha önce 2 olan çocuk sayısı 3'e çıktı. Borçlanacak hak sahibi kapsamı da tüm sigortalıları kapsadı. Bunun gibi çok örnek var. Dolayısıyla çalışma hayatıyla ilgili daha önce yazılmış birçok kitap da geçerliliğini yitirmiş olacak. Mevzuatların yeniden yazılması gerekecek. Değişikliklerle ilgili yeni yönetmelikler çıkarılacak, uygulamalar değişecek. Bunların hepsini takip edip, sizinle paylaşmayı sürdüreceğiz.

31 Temmuz çağrısı

Torbatasarının 126 maddesinin kabul edilmesinden sonra, 22 madde görüşülmeden Meclis tatile girmişti. 20 milyonu ilgilendiren bu yasanın ertelenecek olması, başta borcu bulunanlar olmak üzere vatandaşları tedirgin etmişti. Yasanın kalan kısmının 28 Ağustos'ta yapılacak Cumhurbaşkanı'nın yemini dolayısıyla toplanacak Meclis'te kolayca çıkarılabileceğini söylemiş ve bu konuda çağrıda bulunmuştuk. Çağrımız yankı buldu ve 28 Ağustos'tan sonraki dönemde öğretmen atamalarıyla birlikte kalan maddelerin de çıkarılması kararı alındı. Böylece milyonların beklediği Torba Yasa ekime kalmadan çıkarılıyor. Burada ikinci bir talep, borçlar için getirilen 30 Nisan 2014 tarihinin de temmuz sonuna kadar uzatılması. Umarız bu da çözülür...

Ne zaman emekli olurum?

02.07.1978 doğumlu bayanım. 01.08.1999 tarihinde işe başladım. 4 bin 900 prim gün sayım var. Ne zaman emekli olabilirim? Kudret AYDEMİR 20 yıl, 56 yaş ve 5 bin 975 prim günü şartlarına tabisiniz. Henüz bu 3 şartı da yerine getirememişsiniz. Çalışmaya devam edin. Priminiz tamamlanınca 02.07.2034 tarihinde emekli olursunuz.
16.06.1982 doğumluyum. 1999'da staj yaptım. 27.09.2002'de de işe girdim. 4 bin günüm var. Ne zaman emekli olurum? Hayrullah TUĞRUL Staj dönemi emeklilik hesabından sayılmıyor. Bu yüzden 2002 tarihine göre 60 yaşınızda emekli olurusunuz. Tabii primlerinizin de 7 bin güne tamamlanması gerekiyor.
21.10.1978 doğumluyum. 16.02.2004 tarihinde sigortalı oldum. 3 bin 480 günüm var. Emeklilik için ne kadar daha prim gerekiyor? Ömer ERİCEK Emeklilik için şartlarınız 60 yaş ve 7 bin prim günü. Her 2 şartı da tamamladığınızda emekli olursunuz. Çalışmaya devam.
38 yaşımdayım. 01.01.1998'de askerden sonra sigortalı oldum. 5 bin 470 günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? Dursun EFE 25 yıl, 57 yaş ve 5 bin 900 gün şartlarına tabisiniz. Askerliğinizin 8 ayını borçlanırsanız, şartlarınız 56 yaş ve 5 bin 825 gün olur.
14.11.1975 doğumluyum. 01.06.1994 sigorta girişim var ve 6 bin 734 prim günüm bulunuyor. Ne zaman emekli olabilirim? Özlem TUTAKLAR20 yıl, 51 yaş ve 5 bin 750 prim günü gerekiyor. Yıl ve prim şartları tamamlanmış. Emekli olacağınız tarih, 14.11.2026 olacak.

Maaşınız düşebilir

05.08.1973 doğumluyum. 27. 09.1992 SSK girişim var. Asgari ücretle çalışıyorum. Fazla yatan prim avantaj olur mu? Abdullah ERDOĞAN Asgari ücretle çalışmaya devam ederseniz, aylık bağlama oranları sebebiyle ileride emekli maaşınız düşebilir. Bu konu ile ilgili 8 Mart 2014 tarihli yazımda detaylı bilgiler var.

İstifada haklı fesih

2011 yılından bu yana bir firmada çalışıyorum. Üniversiteyi kazandım. Bu sebeple istifa edersem haklı fesih olur mu? İşsizlik maaşı alabilir miyim? Çağrı ÇETİNTÜRK Üniversiteyi kazanmış olmak, haklı fesih sebebi sayılmıyor. Bunun için 4857 Sayılı Yasa'nın 24. maddesindeki sebepler gerekiyor. Bu şekilde istifa ederseniz, tazminat da işsizlik maaşı da alamazsınız.

Tazminata hak kazanma

14.01.1978 doğumluyum. 26.04.1999 sigorta başlangıç tarihim. 4 bin 47 günlük primim var. Halen çalışıyorum. İşten ayrılırsam tazminat alabilir miyim? Betül ADAK Bunun için 15 yıllık sigorta süresi ve 3 bin 600 prim günü gerekiyor. Bu şartlarınız tamamlanmış. En yakın SGK'ya giderek bu konuyla ilgili yazıyı alın ve işyerine müracaat ederek tazminatınızı isteyin.

Sorularınızı bekliyoruz