Çağdışı Kılık-Kıyafet Yönetmeliği Kaldırılıncaya Kadar Eylemimiz Sürecektir.

            Memur-Sen Konfederasyonu tarafından 14 Ocak-14-Şubat 2013 tarihleri arasında“Özgürlük İçin 10 Milyon İmza” kampanyasında toplanan 12 Milyon 300 Bin İmza kamu görevlilerinin kılık-kıyafetlerini özgürce seçmeleriniengelleyen ve başörtüsünü yasaklayan 16.7.1982 tarihli Kılık ve Kıyafet Yönetmeliğinin değiştirilmesi yada iptal edilmesi amacıyla 8 Mart Dünya Kadınlar Gününde hükümet adına Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Faruk Çelik’e teslim edilmiştir.

             Ancak verilen süre içinde yasak kaldırılmadığı için Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı sendika üyeleri tarafından yasak kaldırılancaya kadar 18 Mart 2013 tarihinden itibaren yönetmelik hükümlerine bağlı kalmadan hizmet sunulması kararı alınmıştır.

Çağdışı Yönetmelik Hükümlerine Uymamakta kararlıyız.

            Hukuki dayanağı olmayan çağdışı Kılık-Kıyafet Yönetmeliği sebebiyle başörtülü oldukları için görevden uzaklaştırılarak mağdur edilenlerin mağduriyetlerini giderici yasal düzenlemeler yapılmak suretiyle görevlerinegeri dönmelerinin yolu açıldığı halde onları mağdur eden yönetmeliğin hala hükümsürmesi son derece düşündürücü ve manidardır.    

            Anayasa’da teminat altına alınan temel hak ve özgürlüklere, ülkemiz tarafından imzalanarak usulüne göre yürürlüğe konulmuş uluslararası anlaşmalara, evrensel hukukun temel ilkelerine aykırılık ihtiva eden çağdışı yönetmelik hükümlerine uymamakta kararlıyız.

Sendikal Eyleme Katılanlara Soruşturma Açılamaz, Ceza Verilemez.

            Bilindiği üzere 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun 5198 sayılı Kanun’la değişik 18. maddesinde, “Kamu görevlileri, iş saatleri dışında veya işverenin izni ile iş saatleri içinde sendika veya konfederasyonların bu kanunda belirtilen faaliyetlerine katılmalarından dolayı farklı bir işleme tabi tutulamaz ve görevlerine son verilemez” hükmü yer almaktadır.

            5237 Sayılı TCK’nin 118.Maddesinde de ; ‘bir kimseyi karşı bir sendikaya üye olmaya veya olmamaya, sendikanın faaliyetlerine katılmaya veya katılmamaya, sendikadan veya sendika yönetimindeki görevinden ayrılmaya zorlamak amacıyla, cebir veya tehdit kullanan kişi, altı aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Ayrıca cebir veya tehdit kullanılarak ya da hukuka aykırı başka bir davranışla bir sendikanın faaliyetlerinin engellenmesi halinde, bir yıldan üç yıla kadar hapis cezasına hükmolunur’ ifadesine yer verilmektedir.  

            Ayrıca Anayasa’nın 90. Maddesi gereğince “Usulüne göre yürürlüğe konulmuş Milletlerarası Antlaşmalar kanun hükmünde sayıldığından sendikal faaliyetleri güvence altına alan “Sendikal Örgütlenme ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına İlişkin 87 Sayılı İLO Sözleşmesi ”, “Kamu Hizmetlerinde Örgütlenme Hakkının Korunmasına ve İstihdam Koşullarının Belirlenmesi Yöntemlerine İlişkin 151 Sayılı Sözleşmesi”, “Avrupa İnsan Hakları ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşmenin 5. Maddesi ” usulüne göre yürürlüğe konulmuş iç hukukumuzdan kabul edilmiştir.

            Eyleme katılanlara soruşturma açılamaz, disiplin cezası verilemez.

            Danıştay ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesinin de sendikal faaliyetlere katılanlar hakkında disiplin soruşturması açılamayacağı ve disiplin cezası uygulanamayacağına dair kararları bulunduğu gibi, MEB’in 27.02.2012 tarih ve 17848 sayılı sendika eylemi konulu yazısında, sendikal faaliyetlere katılımın özür olarak kabul edilmesi gerektiği belirtilmiştir.            Bu sebeple kamu kurumlarında başlattığımız sivil itaatsizlik eylemimiz disiplin suçu teşkil etmeyen bir eylem şekli olup haklarında soruşturma açılamaz ve disiplin cezası uygulanamaz.

            Gerek iç, gerekse evrensel hukuktan kaynaklanan haklarımıza istinaden 18 Mart 2013 tarihinden itibaren başlattığımız sivil itaatsizlik eylemi yasak sonlandırılıncaya kadar kesintisiz sürecektir. İsteyen erkek üyelerimiz kravatsız, isteyen bayan üyelerimizde başörtülü olarak kamu hizmeti sunmaya devam edeceklerdir.BEYPAZARI’NDA COŞKULU 30 AĞUSTOS KUTLAMASI

            Sivil itaatsizlik göstererek üyesi bulunduğu sendikanın Genel Merkezinin aldığı yasal eylem kararına uymak suretiyle onurlu bir duruş sergileyen üyelerimizin azarlanması, arkadaşları arasında küçük düşürücü ifadeler kullanılarak rencide edilmesi, haklarında tutanak tutulması, ifadelerinin alınması, soruşturma açılması gibi yöntemlerle sindirilmek suretiyle eyleme katılmaktan men edilmeye çalışılması açıkça suç teşkil etmektedir.

   Haklarımız yasal ve anayasal güvence altındadır. Yönetmelikle gasp edilemez

            Oysaki eylemin öznesini teşkil eden kamuda çalışan kadınların başlarını örtme talepleri inandıkları dinin gereğini yerine getirme arzusundan kaynaklanmakta olup, temel hak ve hürriyetler kapsamındadır. Temel hak ve hürriyetler ise Anayasa ve everensel hukuk belgeleri ile koruma altına alınan doğal bir haktır. Özellikle ara rejim dönemlerinde iç tüzük, yönetmelik ve genelge gibi hukuki dayanaktan yoksun düzenlemelerle özgürlüklerin askıya alınması ve alanlarının daraltılması yüzünden kadınlarımız ve kızlarımız eğitim, öğretim, seçilme, çalışma ve sosyal güvence hakları ellerinden alınmıştır. Yasal ve anayasal açıdan güvence altına alınan haklarımızın yönetmeliklerle gasp edilmesine asla müsaade edilmeyecektir.

            Ne yazık ki demokratik bir hak olan eylem kararını destekleyen üyelerimize sayıları az da olsa bazı okul ve kurum yöneticileri tarafından, yapılan eylemin yasal olmadığı gerekçesiyle haklarında tutanak tutulmak, ifadeleri alınmak, soruşturma açılmak gibi caydırıcı yöntemlerle mobbing uygulandığı yönünde duyumlar alınmıştır.

Eylemi engellemeye kalkışanlar hakkında suç duyurusunda bulunulacaktır.

            İç hukukumuz ve evrensel hukuk hükümleri, yargı kararları ve bakanlığın söz konusu yazısı birlikte değerlendirildiğinde kamu çalışanlarının üyesi bulundukları sendikanın kararına uygun olarak eyleme katılmalarının yasal, anayasal ve evrensel bir hak olduğu ve bu hakkın kullanılmasının engellenemeyeceği özellikle eyleme katılanların cezalandırılamayacağı gibi ifadeler doğrultusunda sendikal eyleme katılmanın değil tam tersiyapılaneyleme mani olmanın suç olduğu açıkça ortadadır.

            Her ne sebeple olursa olsun sendikal eylemin engellenmesi yönünde bu tür davranış içinde olan okul ve kurum yöneticileri hakkında suç duyurusunda bulunulacağı üyelerimizin, halkımızın okul ve kurum yöneticilerinin bilgisine sunulur.

[email protected]