Araştırma neticesinde 215 bin işgücü açığı tespit ettiklerini vurgulayan Çelik, “Eğer 215 bin açık işi işsizler tarafından doldurabilseydik, o aranan nitelikte eleman olsaydı bugün 9,1 düzeyinde olan işsizlik oranı 8,1 düzeyinde gerçekleşecekti. 1puanlık bir işsizlik düşüşü olacaktı. Ama Türkiye’de işsizlikten önceki ana sorunu mesleksizlik sorunu. İşgücü talebi var ama bu talebi karşılayacak nitelikliçalışacak insanı bulamama sorunu ile iş dünyamız karşı karşıya.” dedi. Araştırma neticesinde bin 800 meslekte açık tespit edildi. Bakan, eğitim ile istihdamın önemine de değindi. Bunu başarmak için yoğun bir çaba içerisinde olduklarını ifade eden Çelik, lise ve üniversite mezunlarından aldıkları bilgiler ışığında işgücündeki açığı bu okullardan mezun olanlardan karşılanabileceğini aktardı. Bu konuda meslekî yeterlilik kurumunun çalışmaları olduğunu ifade eden Çelik, meslek standartlarını belirlediğini anlatarak, standartlar çerçevesinde eğitim vermeye başladıklarını dile getirdi.

Gündemdeki devlet personeli yönetimi reformu için ise çalışmalarının sürdüğünü kaydeden Çelik, bunu daha sonra kamuoyu ile paylaşmayı düşündüklerini belirtti. Çelik, son olarak memurların iş güvencesikonusunda bir sorun olmadığını şu sözlerle dile getirdi: “Yani iş güvencesi kaybedilecekmiş gibi dedikodular yoğunlukta. Hükümetin gündeminde böyle bir şey yok.” Taşeron ve sözleşmelilerin durumu ile ilgili olarak ise çalışmaların sürdüğünü aktardı. Bakan Çelik, kısa sürede yapmayı planladıkları çalışmalarhakkında ise şunları söyledi, “Yine 49 ile teşvik konusundaki program 12. ayın sonunda sona erdi. Şimdi o 49 ile yatırım yapan işverenlerimiz için nasıl bir istihdam teşviki uygularız ona bakıyoruz. 6 bölgeye ayırarak yaptığımız teşvik ile 49 ile başlattığımız teşvikler sonrasında, her iki teşvik sonrası bir ilde yan yana iki iş yeri arasındaki maliyeti farkında bir uçurum oluştu. Bu konuda 49 ildeki sanayicimizin bizdentalepleri var. Bunu şuanda değerlendiriyoruz, inşallah o konuda yakında bir açıklama yapacağız.”