GAZETEKAMU / ÖZEL

Öncelikle hayırlı olsun. Twitter adresinizden Büro Memur-Sen logonuzun değiştiğini duyurdunuz.

Büro Memur-Sen olarak sürekli büyüyoruz. Bu büyüme bizleri yeni çalışmalara zorluyor. Kurumsallaşma anlamında önemli adımlar atıyoruz. Sendikamıza Ankara’nın en güzide semtlerinden biri olan Tandoğan Mebusevleri Mahallesinde, teşkilatımıza ve üyelerimize yakışır bir hizmet binası satın aldık. Şubelerimize araç tahsis ettik. Büyükşehirlerdeki arkadaşlarımızı profesyonel sendikacı yaptık. Sürekli daha iyiyi yakalama anlamında mücadele veren, yeniliklere açık olan sendikamızın simgesi olan logomuzda değişikliğe gittik. Bu güzel haberi çevremle biran önce paylaşmak için kendi twitter hesabımdan duyurmak istedim. Çok da güzel yorumlar aldım. Yeni logomuz sonsuzluğu ve özgürlüğü temsil eden mavi ve dışa dönük olmayı, güveni temsil eden turuncu renklerinden oluşuyor. Yeni logomuz teşkilatımız ve üyelerimiz tarafından çok beğenildi. www.buromemursen.org.tr adresindeki sayfamızı da yeniliyoruz. Birkaç güne kadar yeni sayfamız yayında olacak. Yeni logomuz ve sayfamızla birlikte kurumsallaşmamızın büyük bir bölümünü bitirdik diyebiliriz.

Büyümeden bahsettiniz. Şu anda büro Memur-Sen’in üye sayısı olarak ne durumda ve hedefiniz nedir? 

2011 yılında yapılan genel kurulun ardından tüm teşkilatımızla yoğun bir çalışma temposuna girdik. Yaptığımız çalışmaların karşılığına da aldık. 2010 yılında 17 bin 777 olan üye sayımızı 2011 yılında 32 bin 979’a, 2012 yılında ise 45 bin 884’e çıkararak genel yetkili sendika olduk. 2013 yılında da 48 bin 112 üye ile genel yetkimizi perçinledik. Genel yetkili sendika olarak bu yıl yapılan toplu sözleşme görüşmelerine ilk defa katıldık. Sendikamızın yer aldığı Büro Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet kolumuzda 200 binin üzerinde memur çalışıyor. Hedefimiz her iki memurdan birinin Büro Memur-Senli olması. Bu hedefi tutturmak da inanın zor değil. Çünkü Büro Memur-Sen 28 Şubat sürecinde, e muhtıra döneminde dik durarak, zorluklara göğüs gererek bu günlere geldi. Bizim inanmış, başarılı teşkilatımız ile elde ettiğimiz ve edeceğimiz kazanımlar sayesinde hizmet kolumuzdaki her iki memurdan biri büro memur-senli olacaktır. 

Toplu sözleşme görüşmelerine ilk defa katıldığınızı söylediniz. Toplu sözleşme görüşmelerinde elde ettiğiniz kazanımlardan kısaca bahseder misiniz? 

2012 yılında genel yetkili sendika olmamıza rağmen 2 yılda bir toplu sözleşme yapıldığı için 2013 yılında toplu sözleşme görüşmelerine katıldık. Ana maddelerimizden bir tanesi taban aylığa zamdı. 2002 yılından bu yana ilk defa taban aylığa 175 lira zam aldık. Bu sadece maaş artışı değil, emekli ikramiyesi ve emekli maaşı artışı anlamına gelmektedir. 175 lira taban aylık artışı emekli ikramiyelerine 5 bin 250 lira artış getirmektedir. Bizim amaçlarımızdan biri yüksek maaş alan memurlarla düşük maaş alan memurlar arasındaki makasın daraltılmasıydı. Memurların yaklaşık yüzde 85’i 2 bin 700 liranın altında maaş alıyor. Taban aylığa aldığımız 175 liralık zam bu yüzdelik kesimdeki memurlara yüzde 3+3’ün çok üzerinde bir zam almalarını sağladı. Üstelik bu zam yılın 12 ayında geçerli olacak. Öte yandan hem hizmet kolumuzdaki hem de memurların tamamını ilgilendiren önemli kazanımlar elde ettik.

IMF ile yapılan anlaşmalar çerçevesinde kaldırılan servis hakkı 12 yıl aradan sonra sendikamız sayesinde geri geldi. Fazla mesai ücretlerinin ödenmesi için yasal düzenleme yapılması konusunda mutabakata vardık. Emanet memurlarının iş riski zammının bir derece arttırılması, icra memurlarının özel hizmet tazminatına 5 puan ilave edilmesi, Gelir İdaresi Başkanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu’nda gezici görev verilen memur ve hizmetlilere seyahat kartı verilmesi, seçim zamanlarında görev yapan Nüfus Genel Müdürlüğü’nde çalışan memurlara fazla mesai ücreti ödenmesi ise sendikamızın elde ettiği diğer kazanımlar. Bu kazanımları önemsiyoruz. Biz sadece yılın belirli dönemlerinde değil, yılın 365 günü sendikacılık yapıyoruz, memurlarımızın hakları için mücadele veriyoruz. Bu kazanımlarımız artarak devam edecek. 

4/C’lilerden hiç bahsetmediniz? 

4/C’lileri ayırmak istedim. Çünkü 4/C’liler sendikamızın açtığı dava sonucu sendikalara üye olabilmeye başladı. 4/C’liler için kadro mücadelesinden hiçbir zaman vazgeçmedik, vazgeçmeyeceğiz. 4/C’liler için de toplu sözleşme görüşmelerinde önemli kazanımlar elde ettik. 4/C’lilerin aile yardımı almasını sağladık. Aile yarımıyla birlikte 4/C’lilerin maaşlarında eğitim durumuna göre yüzde 40’lara varan artış oldu. Sözleşmeli personelin nasıl kadroya geçirilmesini sağladıysak inşallah önümüzdeki süreçte de 4/C’lilerin kadroya geçirilmesini sağlayacağız. 

Son olarak biraz özel bir konuya girmek istiyorum. Yerel seçimlerde aday olacağınız konuşuluyor. Böyle bir düşünceniz var mı? 

Ben şu anda sendikadaki görevime devam ediyorum. Görevim gereği şu anda Ankara’da yaşıyorum. Ancak Karadeniz Bölgesinin son büyükşehiri olan Ordu’nun Ulubey ilçesinde doğdum, büyüdüm. Ailem şu anda orada. Doğduğum ve büyüdüğüm topraklara sürekli gidiyorum. Bir ayağım Ankara’da, diğer ayağım ise Ordu’da diyebilirim. Eğer böyle bir göreve bizleri layık görürlerse tabiî ki değerlendiririz. Kamuda ve sendikacılıktaki tecrübelerimin memleketime hizmet noktasında bir katkısı olacaksa bundan kaçınmak doğru olmaz. Memleketim ve ülkem için hayırlısı neyse Allah onu nasip etsin.