Kamu Personel Danışma Kurulu toplantılarında alınanlar, Başbakanın 2011 seçimlerinden önce 4/A yada 4/B olacaklar sözü, Memursen “Büyük Buluşması” adı altında yapılan ve Sayın Başbakanın da katıldığı toplantıda bu sorunu artık çözün talimatı vermesi, Memursen Genel Başkanı’nın 4/C lilere kadro konusunda Çalışma Bakanı Faruk Çelik ile büyük oranda anlaştıklarını beyan etmesi gibi bir çok söz…

Görünen o ki hükümet temsilcileri, Başbakan, Başbakan adına hareket eden milletvekilleri ve bürokratlartarafındanverilen sözlerin, torba yasaya baktığımızda yine havada kaldığı görülüyor.

Komisyonda da gündeme gelen 4/C lilerin kadro sorunu verilen sözler unutulmuşçasına, yapılan bazı iyileştirmeleri işaret ederek sorunu ötelemekte.

Oysa KPSS ile kurumlara girmiş bu personeller, eğitim düzeylerine bakıldığında Mühendis, İstatistikçi, Tekniker ve Teknisyen gibi meslek gruplarından oluşuyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olan, maaşlarını memur maaş katsayısına göre alan, disiplin cezalarında memur gibi değerlendirilen,yaptıkları iş ve aldıkları sorumlulukları da memurlarla aynı olan bu personellerin sırf yılda 11 ay 28 gün çalışan çalışıyor diye herhangi bir unvan verilemeyerek “geçici personel” olarak değerlendirilmesi kamudaki çalışma barışını gün geçtikçe daha da bozmaktadır.

Geçtiğimiz aylardaDanıştay 12. Dairesi’nin 2013/725 E, 2013/8623 K sayılı ve 26.11.2013 tarihli kararı ile 4/C li personellerin Memur gibi değerlendirilmesi gerektiğine vurgu yaparak Döner Sermaye ve Ek Ödemelerden faydalandırılması gerektiği kararını alması da bu personellerin statü olarak nasıl değerlendirilmesi gerektiğinin de altını çizmiştir.

2007 den beri 319 bin sözleşmeli personeli kadroya geçiren hükümetin, 23 bin 4/C li personelin de kadro taleplerini aynı iyimserlik ve ivedilik çerçevesinde değerlendirip Genel Kurulda bu sorunu çözmesi yaklaşan bayram sevincini kat kat artıracaktır.

4/C Platformu