Konuyla ilgili açıklama yapan Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı Hacı Bayram Tonbul, memurları kapsam dışında tutan projeye tepki gösterdi.

Hükümetin, çalışanların tamamını kapsayan daha adil bir proje geliştirmesi gerektiğini söyleyen Tonbul, uygulamaya koyduğu evde çocuk bakım projesi, sadece işçileri kapsıyor. Kamuda 1.046.063 kadın memur çalışıyor. Bu memurlarımız anne veya anne adayı konumunda bulunuyor. Uygulamada memurların kapsam dışında tutulması, kabul edilebilir bir durum değil. Hükümetin, bu projenin kapsamını genişletmesi ve daha adil bir proje geliştirmesi gerekiyor.”

Projenin Temelinde Memur-Sen’in Talepleri Var

Hükümetin, kadın istihdamının artırılması yönelik Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Kanun tasarısının hazırlanmasında Memur-Sen’in Toplu Sözleşme taleplerinin önemli olduğunu ifade eden Tonbul, “Memur-Sen olarak, Toplu Sözleşme ve Kamu personeli Danışma Kurulunda gündeme getirdiğimiz ‘Annelik izninin 18 haftaya çıkarılması, Süt izni süresinin uzatılması ve süt izni süresince nöbet ve gece vardiyası verilmemesi, Evlilik yardımı ve kreş yardımı gibi 19 maddeden oluşan taleplerimiz’, Ailenin ve Dinamik Nüfus Yapısının Korunması Kanun tasarısının hazırlanmasında etkili oldu. Evde Çocuk Bakımı projesinin temelinde Memur-Sen’in talepleri var. Ancak, Hükümet bu projede, devletin asıl işini yapan memurları dışarıda bıraktı. Proje kapsamında verilecek hibe için, ‘çalıştığı işten elde ettiği brüt ücreti, asgari ücretin brüt tutarının iki katını aşmamak (2015 ikinci altı ayı için 2.546 TL)’ diyor, yani ortalama 1830 TL net maaşın altında maaş alanlar bu uygulamadan faydalanacak. Kamuda çalışan, en düşük memur maaşı 2 bin 114 TL, kadın memurlarımız bu sınırın üstünde kalıyor. Kamuda, ‘en yüksek maaşı 1.570,77 TL olan 4C'li personel’ bu şartlara uyuyor. Ancak, işçi statüsünde olmadığı için projeden faydalanamayacak” dedi.