Anadolu Eğitim Sendikası olarak, mesleki tecrübesi, mevzuat bilgisi, tarafsızlığı ve yönetici vasıflarının tamamen nesnel ölçütlerle tespitinin zor olduğunu biliyor, torpili tamamen ortadan kaldıracak temel ölçmenin ancak sınav olacağını düşünüyoruz. Danıştay nezdinde açılarak mülakatla atamanın iptaliyle sonuçlanan pek çok dava da göstermiştir ki, şaibesiz bir atama ancak (kopyasız) sınavlarla mümkündür.

Yönetici atamalarına ilişkin sözlü yazılı her girişimizde olduğu gibi, Ocak-Şubat 2013 ara döneminde yapılmasını beklediğimiz atamalara ilişkin endişe ve sorularımızı bir kez daha bakanlığa ulaştırdık. Bakanlığı yeni davalarla yıpratmak yerine, somut sorularımıza tatmin edici yanıtlar alabilmeyi, süresinde adil bir atama yapılmasını umarak ilgili yazımızı paylaşıyoruz.

Anadolu Eğitim Sendikası Genel Merkez

Konu: Yönetici Atama İşlemleri

İlgi: a) 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu

b) 13.8.2009 Tarih ve 27318 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Millî Eğitim Bakanlığı Eğitim Kurumları Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirmelerine İlişkin Yönetmeliği

T.C.

Milli Eğitim Bakanlığı?na

Bakanlığımızın merkez ve taşra yönetici atama esaslarını belirleyen kanun ve yönetmeliklerinde yıllar içinde pek çok değişiklik yapılmış ise de liyakat konusu ve torpil iddiaları halen tartışılmaktadır. 2012-2013 Öğretim yılı itibari ile 4+4+4 Eğitim Sistemine geçilmesiyle ilköğretim okulları ilkokul ve ortaokul olarak ayrılmıştır. Bu ayrılmadan dolayı okulların yönetici normlarında değişiklik olduğu gibi bazı idarecilerin de eski kurumlarında yönetici olma koşulları ortadan kalkmıştır. Yürürlükteki Yönetici Atama Yer Değiştirme Yönetmeliğinde:

?MADDE 23 ? (Değişik : 09.08.2011/28020 RG) (1) Bu Yönetmeliğin;
a) 18 inci, 19 uncu ve 20 nci maddeleri kapsamında seçme sınavı sonucuna göre müdürlük, müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığına yapılacak atamalar ilgili yılın ocak-şubat aylarında yapılır. Bu bent kapsamında yapılacak atamalar Valiliklerce gerekli görüldüğü hallerde kadro imkânları ve ihtiyaç çerçevesinde ocak ve şubat ayları dışında da,
??gerçekleştirilir.?

Denmektedir. Öğretim yılı içinde yönetmelik hükmü gereği bazı il mili eğitim müdürlüklerince sınava dayalı yönetici atama duyurusuna çıkılmış ise de bu atamalar gerçekleşmemiştir. Öğretmenler arasında ilgili yönetmeliğin sınav kazanmış öğretmenlerin aleyhine değişeceği, mülakat gibi subjektif ölçütlerle atama yapılacağı endişesi yerleşmiştir.

Eğitim Yönetiminin tüm eğitim süreci üzerindeki etkisini göz önünde tutarak liyakat esaslı ve objektif bir yönetici atamasından yana olan sendikamız adına, ilgi gereği olarak aşağıdaki sorularımızın süresi içinde yanıtlanması için gereğini arz ve rica ederim.

1- Yürürlükteki Yönetici Atama Yönetmeliği?nde içinde bulunduğumuz öğretim yılı içinde bir değişiklik yapılması için bakanlığımızca bir çalışma yürütülmekte midir?

2- Yürürlükteki Yönetici Atama Yönetmeliği 23. Maddesi kapsamında Ocak-Şubat 2013 takvim aralığında sınava dayalı olarak yönetici atamaları yapılacak mıdır?

3- Yapılacak yönetici atamalarında sınav kazanmış öğretmenlerin kazanılmış hakları gözetilecek midir?

4- Yönetici atamaları için yeni sınav(lar) yapılacak mıdır?

5- Yönetici atamaları için sınav yerine ya da yanı sıra ?mülakat? uygulaması getirilmesi düşünülmekte midir?

6-İl ve ilçe milli eğitim müdürlüklerinde ve bağlı kurumlarında müdür, müdür yardımcılığı ve şube milli eğitim müdürlüğü kadrolarında ?görevlendirmeler? sürecek midir? Ne zaman son verilecektir?

7- İl ve İlçeler bazında ihtiyaç olduğu halde açık gösterilmeyen yönetici kadrolara ilişkin bir çalışma yapılacak mıdır?

8- İlkokul, ortaokul ve liselerde müdür yardımcılığı normlarında bir değişikliğe gidilmesi düşünülmekte midir?

9- Dönüştürülen okullarda sınıf ve branş öğretmenlerinin idareci olarak atanmaları, idareci olarak kalmaları konusunda bir değişikliğe gidilecek midir?

Adem ÇELİK

Hukuk ve Toplu Sözleşmelerden S.

Genel Başkan Yardımcısı