GAZETEKAMU ÖZEL HABER/ Nurullah Yılmaz

Bir önceki yazımda 28 Şubat paranoyasından artık kurtulmamız gerektiğini toplumun bu paranoya ile kandırıldığını ifade etmiştim. Ben bunları söylerken bir sürpriz oldu ve MEB 28 Şubat’ta yönetici atama yönetmeliğini yayımladı.

Yönetmeliği okuduğumda şok oldum. Gerçekten inanamadım. Konuyla ilgili bir haftadır yazılıyor, çiziliyor, herkes bir şeyler söylüyor. Bana ilginç gelen bu yönetmelik neden 26 Şubat’ta, 27 Şubat’ta veya 1 Mart’ta değil de 28 Şubat’ta yayımlandı. Öyle bir yönetmelik yayımladılar ki neden böyle yapıldığını anlamak, idrak etmek mümkün değil doğrusu. Dağ fare doğurdu cinsinden.

Şayet bu yönetmelik iptal edilmezse 2007 deki süreç tekrarlanacak okullarda yine kargaşa ortamı hakim olacak, eğitim camiası mahkeme kapılarına yığılacak, binlerce dava açılacaktır. Bu açılan davaların kazanılması halinde devletin zararını tahmin etmek zor değildir sanırım.

Ayrıca tüm sendikalar şu an bu yönetmeliğin iptalini adil, hakkaniyetli ve herkesin üzerinde mutabık olacağı bir yönetmeliğin çıkarılmasını istemektedir. Mülakat kesinlikle iptal edilmelidir. Bu yönetmelik bu haliyle uygulanmaya kalkılırsa MEB’i binlerce davanın beklediği aşikârdır.

Sözlü sınavın yıllardır ülkemizdeki uygulanış şekli bellidir. Zaten sözlü sınav halk arasında yandaş atama yöntemi diye bilinmektedir. MEB’de yönetici atamada sözlü sınava gerek yoktur. Bu uygulama atananlarının tarafsızlığına gölge düşürür. Bu şekilde atananlara eğitim camiasının nasıl bakacağı bellidir. Bu şekilde atama yapılırsa eğitim olumsuz etkilenecek ve okullardaki çalışma barışı bozulacaktır.

Diyelim ki yönetmelik bu haliyle uygulandı. Sözlü sınav değerlendirme komisyonunda olanlar hangi bilgi seviyelerine, hangi kriterlere göre oraya seçilecektir? Değerlendirdikleri adaylardan ne gibi üstün özellikleri olacaktır? Değerlendirme yapacakları konularda ne kadar bilgi sahibidir olacaklardır? Veya diyelim ki komisyondaki bir kişiyle davalıksınız veya aranız açık (bunlar olan ve olması mümkün olan şeylerdir.) O zaman bu değerlendirme nasıl adil olacaktır? Komisyondakiler duygularına göre mi yoksa bilgilerine göre mi hareket edecektir? Tüm bunlar cevap bekleyen sorulardır.

Yönetmeliğin sözlü sınav konuları ve puan değerleri bölümünün 11. maddesi 3. fıkrasında “.....  sözlü sınavda 100 tam puan üzerinden 70 puan alan adaylar başarılı sayılır.”demektedir. Yani siz yazılı sınavdan 100 tam puan alsanız da sözlüden size 70 vermezlerse(!) kalırsınız. Komik doğrusu. Herhalde yazılı sınavdaki adayın başarısını sözlü sınavla başarısıza çeviren dünyadaki tek ülke olacağız.

Yöneticilik sınavları ve değerlendirme bölümünün 8.maddesi 3.fıkrasında “....Her boş eğitim kurumu yöneticiliği için yazılı sınav puan üstünlüğüne göre ilk altı aday sözlü sınava çağrılır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip adaylar da sözlü sınava çağrılır. Yazılı sınav puanının %50’si, sözlü sınav puanının % 30’u ve Ek I Yönetici Değerlendirme Formuna göre hesaplanan puanın %20’si alınarak belirlenen puan üstünlüğüne göre her eğitim kurumu yöneticiliği için valiliğe sunulmak üzere üç aday belirlenir.”demektedir. Bu maddeye göre diyelim ki bir aday 25 tercih yaptı ve her tercihinde puan üstünlüğüne göre ilk 6 aday içinde yer aldı. Bu aday 25 defa sözlü sınava çağırılacak ve valiliğe sunulan ilk üç kişi arasına da girerse 25 defa valiye sunulmuş olacaktır. Bu değerlendirme 6 aday üzerinden yapılacağına göre durumun nasıl içinden çıkılmaz bir hal alacağı aşikârdır. Bu yönetmeliği hazırlayan insanlar bunu nasıl görmezler doğrusu anlamak mümkün değildir.

Yönetmeliğin atamalar bölümünün 12. maddesinin 3. fıkrasında “Sözlü Sınav ve Değerlendirme Komisyonunca her eğitim kurumu için belirlenen ve valiliğe sunulan üç adaydan uygun görülen aday, vali tarafından atanır.” denmektedir. Yani diyelim ki adaylardan 1. aday 85, 2. aday 75, 3. aday 70 almış olsun. Bu adaylar arasından vali en son sıradaki adayı atayabilecektir. Sormak lazım o zaman bunun adı torpil değil de ne olacaktır? Herkes bir şekilde valilere ulaşmaya çalışacaktır. 1. sıradaki 85 alan adayın hakkı ne olacaktır? Dolayısıyla adaylara mahkeme yolu görünmektedir.

Minareyi çalan kılıfını hazırlarmış hesabı dürüstlükten, adamlıktan ve ahlaktan dem vuranlar bu yönetmeliğin ne kadar büyük adaletsizliğe sebep olacaklarını bildikleri halde sırf işlerine geldikleri için tirajı komik örneklerle işi sulandırmaya çalışmaktadırlar. Cumhurbaşkanı da rektörleri böyle seçiyormuş. İyi de 1.si bu bir seçim değildir. Bir sınav ve hak olayıdır. 2. si karşımızda oy alan değil puan alan insanlar vardır.

Yine 12.maddenin 5. fıkrasında “müdür yardımcıları arasından, il milli eğitim müdürünün teklifi ve valinin onayı ile eğitim kurumu norm sayısı kadar müdür başyardımcısı görevlendirilir.” denmektedir. Müdür başyardımcısının belirlenmesi ve atanması ile ilgili hiçbir kriter yoktur. Diyelim ki bir okulda 20 yılını devletine, milletine hizmet ederek geçirmiş bir müdür yardımcısının başına 1 yıllık bir müdür yardımcısını atayabileceklerdir. Bu da yönetmeliğin ne kadar keyfi, haksız, adaletsiz uygulamalara gebe olduğunu göstermeye yetmektedir. Yönetmeliğin bu maddesi de mahkemeye gidecek konulardan bir tanesidir.

Yine yönetmeliğin soruşturmaya bağlı yer değiştirmeler bölümü 16 madde – 1. fıkrasında  “Soruşturma sonucu görev yerlerinin değiştirilmesi teklif edilen yöneticilerin görev yeri, getirilen teklife göre il içinde veya iller arasında değiştirilebilir.” denmektedir. Yârin bir gün bu maddeye dayanarak birileri sizi eften püften meselelerle Türkiye’nin en ücra beldelerine gönderebilecektir. Bu maddeyle eğitim camiası bir korku kapanına sokulmaktadır.

Bu yönetmelik “deveye sormuşlar neren eğri nerem doğru ki demiş” misalidir. Yukarıda saydıklarımıza daha ekleyeceğimiz maddeler vardır. Bunlara ek-1 de müdürlük için puan verilmemesi, yer değiştirmede daha önce yöneticilik yapmışların görmezden gelinmesi kazanılmış hakların yok sayılmasını ekleyebiliriz. Eğer bu yönetmelik iptal edilmez ve adilane bir yönetmelik çıkarılmazsa her maddeden mağdur olan yüzlerce insan mahkemeye gidecektir.

Ümit ediyorum ki MEB bu yanlıştan dönecek ve herkesin her sendikanın üzerinde mutabık olacağı bir yönetmelik çıkaracaktır.

https://twitter.com/NYILMAZ01