MEB Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği 2006 yılında yayınlandı. Ancak, Yönetmeliğin 9. Maddesinde yer alan şube müdürlüğü için görevde yükselme eğitimi şimdiye kadar yapılmadı. En az iki yılda bir yapılması gereken sınavlar yapılmadı. 2006 yılından bu yana 3 sınav yapılması yönetmeliğin amir hükmü idi. Kısacası yönetmelik uygulanmadı. 2011 yılında hizmet içi eğitim planı içerisinde yer almasına rağmen bu eğitim, gerçekleştirilemedi. MEB de her kademe yöneticilik için başvurular alınıp, atamalar yapılırken, şube müdürlüğü kadroları, görevde yükselmeye tabi olduğu için sınavsız atama yapamıyor. Daha önce 76. Maddeden yapılan atamalar ise iptal edilmişti.

Yapılması gereken şube müdürlüğü sınav takviminin bir an önce açıklanmasıdır. Kamuoyu okul ve kurum yönetici atama yönetmeliğinin yayınlanmasına endekslenmiştir. Yine şube müdürlüğü kadroları unutulmuştur. Önceliğin taşra yöneticileri olmadığını maalesef biliyoruz! Kısa zamanda adil bir yönetmelik yayınlanmalı ve şube müdürlüğü kadrolarına asaleten atamalar yapılmalıdır. Yürürlükteki yönetmelikte var olan adaletsiz ve günün şartlarına uygun olmayan hükümler revize edilmelidir. Ya da Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinden şube müdürlüğü çıkarılmalı ayrı bir mevzuat yayınlanmalıdır.

MEB çalışanlarının huzuru ve çalışma barışının tesisi, bu kadrolara kurumsal kimlik kazandırmak için belirsizlik ortamı giderilmelidir. Şube müdürü ilk atamaları yaz aylarında yapılmalıdır. Bunun da yol sınav takviminin açıklamasından geçmektedir.

Kamuoyuna saygılarımızla duyurulur

UEYDER