Genel yönetmeliğe gelen karar kurumların kendi yönetmeliklerini doğrudan etkileyecek midir? Son olarak MEB Şube müdürlüğü kadrolarına atama yapılmıştır. İdare bu karardan sonra nasıl bir yol izleyecektir yada izlemelidir. Bu yazımızda çok kısa olarak bu hususlara değineceğiz.

Öncelikle kararın Danıştay İdari Dava Dairesinde görülmeye devam edeceğini belirtelim. Burada aksi bir karar çıkarsa idare herhangi bir şey yapma ihtiyacı çıkmayacaktır. Kararda sözlü sınavın başarı sıralamasında tek kriter olamayacağı ve yazılısınavla birlikte değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. MEB, atamalarda başarı sıralaması uygulamasındasadece sözlü sınavpuanını dikkate aldığından MEB Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin de bu karardan etkileneceğini düşünmekteyiz. Ancak yönetmeliğe açılan mevcut davalar sonuçlanana kadar idarenin bir karar alması doğru olmaz. Süreci beklemesi gerekir.

Peki MEB Görevde Yükselme Yönetmeliği'nin değişmesi sürecinde idare ne yapmalıdır.

1) Şube müdürü olarak ataması yapılaneğitimcilerimizin süreç tamamlanana kadar görevlendirmeleri yapılmalıdır.
2) İdare tamamen yazılısınav sonucuna göre başarı sıralaması yapmak zorunda değildir. Sözlü sınavlailgili Danıştay kararı beklendikten sonra gerekirse yeniden mülakat yapılarakYazılı+Sözlü puanı içeren yeni bir başarı sıralaması yapılmalıdır.

Görüldüğü gibi idarenin önündeki seçenekler bunlardır. Kararın orjinal hali yayınlandıktan sonra daha sağlıklı yorumlar yapılabilecektir.

Ahmet TEKİN
Kamu Yönetim Uzmanı