GAZETEKAMU / ÖZEL HABER

Hani şehir efsaneleri vardır. Dilden dile dolaşır. Mit olmuştur artık. Efsane haline gelmiştir. Bir şeyler yaşanmıştır aslında ama kimse ne olduğunu nasıl olduğunu tam bilmez. Ortalıkta dolaşır durur  söylentiler…

Sözleşmeli personelin kadroya geçişi de işte tam bu şehir efsanelerine döndü. 632 sayılı KHK ile sözleşmeli öğretmenlerin kadroya alınması ile başladı tüm bu beklentiler yumağı . Kocaeli Eğitimciler Birliği Sendikası’na mensup bir Sözleşmeli öğretmen topluluğunun Kocaeli Valiliği’nin önünde bir basın açıklaması ile süreç başladı diyebiliriz. Tam tarihini de buldum 29 Mart 2011. 632 sayılı KHK’ nın çıkışı da 4 Haziran 2011. Eğitimciler Birliği Genel merkezi’ nin sinir uçlarının uyarılması ile  tüm ülke genelindeki Sözleşmeli öğretmenlerin, sözleşmeli sağlık personelinin  kadroya geçişleri sağlandı. Tabi bir dizi talebin de fitilini ateşledi bu. Tüm kitlerde çalışan Sözleşmeli personelin sözleşmeli kadrodan asil kadroya atanma talepleri haklı talepler olarak karşımıza çıktı.

Her bakanlar kurulunun gündemi, kurul çıkışı Bakanlar Kurulu’nun sözcüsü kim ise ağzından çıkacak sözcükler merakla beklenir oldu. Bir müjde gelebilir mi ? Arada Çalışma Bakanı Sözleşmeli Personel ile ilgili çalışmada sona gelindi türünen açıklamalarla milletin yüreğini ağzına getiriyor her defasında süreç akamete uğratılıyor . Peki sözleşmeliler ile ilgili çalışmalar ne durumda.

Belediye Kanunu’nun 49. maddesi kapsamında belediye ve bağlı kuruluşlarında, norm kadroya uygun istihdam edilen çevre, sağlık, veterinerlik, teknik, hukuk, ekonomi, bilişim ve iletişim, planlama, araştırma ve geliştirme, eğitim ve danışmanlık alanlarında avukat, mimar, mühendis, şehir ve bölge plancısı, çözümleyici ve programcı, tabip, uzman tabip, ebe, hemşire, veteriner, kimyager, teknisyen ve tekniker gibi uzman ve teknik personele yönelik çalışma başlangıçta yaklaşık 18 bin kişiyi ilgilendirirken bu sayı zamanla arttı.

Bu arada, sözleşmeli personelin kadroya alınmasında belli bir çalışma süresi şartı aranıp aranmayacağı, kapsamın artırılıp artırılmayacağı, artırılacaksa düzenlemenin takviminin nasıl olacağı belirsizliğini koruyor. Bürokratlar çeşitli seçeneklere göre çalışmalarını sürdürüyor.

Belediyelerdeki sözleşmelilerin kadroya alınmasının ise bu yasama yılı sonuna doğru hayata geçirilmesi amaçlanıyor.

Yaklaşık 80 bini KİT’lerde olmak üzere toplam 160 bin sözleşmeli personel, devlet memuru kadrosuna geçme umuduyla gelecek iyi haberleri bekliyor.

Sözleşmeli personelin kadroya alınacağı haberiyle belediyelerde var olan personel sayısı 22 bini aştı. Belediyelerdeki sözleşmelilerin uzun süredir kadro beklediği bilinen bir gerçek, sözleşmeli personelin devlet memuru kadrosuna geçerek bir dizi önemli hakka kavuşacağı ortada. Sözleşmelilerin kuralsız çalıştırıldığı düşünülür bilinir.  Ayrıca sözleşmeli personelin sözleşmesinin tebliğde bulunulmadan feshedilebildiği de bilinen bir gerçek.Görev değişikliği durumunda sözleşmeli personel için yargı yolu bulunmadığı bir vakıa ayrıca , yaptıkları iş, eğitimleri aynı olan sözleşmelilere yönelik farklı uygulamalara gidilebiliyor. Sözleşmeli personele yönelik olarak devlet memurunun yapmadığı işleri yapar gibi bir algı hakim. Kademe, derece, yükselme, şef ya da müdür olma söz konusu değil. Devlet memurlarının sahip oldukları iş güvencesinden yoksunlar.

Sözleşmeli personelin devlet memuru olarak tam zamanlı çalışma imkanına kavuşacağının yanında  artık standart dışı çalıştırma, angarya yasaklanmış olacak. Fazla çalışmanın karşılığının ödenmemesi, görev alanı dışındaki işlerde çalıştırma gibi durumlar ortadan kalkacak. Her yıl sonunda yaşanan ’sözleşmem yenilenecek mi, yenilenmeyecek mi’ korkusu ortadan kalkacak.

Uzun süredir sözleşmeli statüde çalışırken sözleşmeleri geçen yılın sonunda yenilenmeyen personelin varlığına dikkati çekici bir durum., Bu tür durumdakilerin de çalışmada dikkate alınması gerekiyor.

Sözleşmeli personelin kadroya alınmasının kamuya ciddi bir maliyeti olmayacağı gibi  bu kişilerin, devlet memurluğuna geçerek kadro unvanlarının yüzde 25 fazlasına karşılık gelen bir ücretten vazgeçmiş olacaklarını biliyoruz. ,

Her haberde kulaklarını kabartan, içinde sözleşme ibaresi geçen her gazete küpürünü ilgiyle ve merakla okuyan Sözleşmeli personele biraz daha sabır dilemekten başka bir şey gelmiyor elimizden. Bu yasama yılı sonu itibarı ile gerekli kanuni düzenlemenin yapılacağını umuyoruz. Malumunuz seçim yılı yaklaşıyor.

Herkesin mutlu olacağı bir çözüm temennisi ile hakça adil bir çalışma sistemi diliyoruz.

Alperen Mustafaoğlu

Kocaeli

Bu yazının tüm hakları GazeteKamu.com'a aittir. "www.gazetekamu.com" biçiminde bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir.