Memur-Sen'in, Toplu Sözleşmelerde elde ettiği Servis Hizmeti kazanımı, Tasarruf Tedbirleri gerekçesiyle Hazine ve Maliye Bakanlığınca engellenmiş ve kamu kurum ve kuruluşunda çalışan personel mağdur edilmişti.

Memur Sen'in yaptığı Eylemler, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Hazine ve Maliye Bakanlığı ile yapılan görüşmeler sonuç verdi. Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğü tarafından kamu kurum ve kuruluşlarına gönderilen yazıda servis hizmetine devam edileceği bildirildi.

Konu ile ilgili olarak Memur-Sen'in açıklaması şu şekilde;

“Cumhurbaşkanlığı, Memur-Sen’in toplu sözleşme hakkının ihlali noktasındaki haklı itirazlarını görerek Tasarruf Tedbirleri Genelgesi gerekçe gösterilerek sonlandırılan “Servis Hizmeti”nin Genelge'de yer alan personel servislerine ilişkin kriterlere uyulması kaydıyla devamına izin verdi.

Memur-Sen, Tasarruf Tedbirleri Resmi Gazete’de yayımlandıktan hemen sonra Toplu Sözleşme ile kayıt altına alınan “Servis Hizmeti Kazanımının” engellenmesi karşısında Danıştay Başkanlığı’na dava açarak, “Servis Hizmeti”nin engellenmesine yönelik süreci yakından takip etmiş; Toplu Sözleşme’de yetkili Konfederasyon olarak imza altına aldığı ve uygulanması noktasında onay gerekmeyen kazanımların hukuksuz şekilde engellenmesi karşısında Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde eylem gerçekleştirmişti.

Memur-Sen’in kamu görevlileri ile olan etkileşimleri, Kamu İşveren Heyeti Başkanı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile yaptığı görüşmeler ve Hazine ve Maliye Bakanı ile Mehmet Şimşek ile gerçekleştirdiği istişareler sonucunu verdi.

Kamu İşvereni, Memur-Sen’in Toplu Sözleşme kazanımlarının hukuksuz bir şekilde engellenmesinin yanlış olduğunu görerek; Cumhurbaşkanlığı Hukuk ve Mevzuat Genel Müdürlüğü tarafından kamu kurum ve kuruluşlarına gönderilen E-75929249-934.02-254320 sayılı yazı gereğince servis hizmetinin kriterlere uygun olarak sağlanması hususunda devam edilmesi kararını verdi.

Memur-Sen’in Tasarruf Tedbirleriyle engellenen diğer Toplu Sözleşme kazanımlarından “Koruyucu Giyim ve Fazla Çalışma Ücreti”ne yönelik de aynı hassasiyetle yaklaşılmasını; kamu görevlilerini ve toplu sözleşmenin taraflarını mağdur edecek uygulamalardan kaçınılmasını bekliyoruz.”