GAZETEKAMU / ÖZEL HABER

Milli Eğitim Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmelik taslağı yayınlandı. Taslağa göre şeflerin şube müdürlüğü sınavına girme şartlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun  68/B maddesinde istenen genel şartlar yanında en az altı yıl şef kadrolarında çalışma şartı isteniyor. Değişiklik teklifi  şefleri isyan ettirdi. Yıllarca memur iken görevde yükselme sınavı açılmadığı için şefliğe yükselemeyen memurlar 2009 yılında yapılan görevde yükselme sınavı ile bu görevlere atanmışlardı.

Üç Yıl olmalı

Yıllarca görevde yükselme sınavı bekleyen ve 2009 yılında şef kadrosuna atanan 3 Bin 466 MEB personeli şimdide başka bir bariyer ile karşı karşıya. Milli Eğitim Bakanlığının yayınladığı taslağa göre şeflik kadrolarında en az altı yıl çalışma şart getirilmesi düşünülüyor. Bu durumda 2009 yılında şef kadrolarına atanan yaklaşık 3500 şefin sınavlara girmesini engellenmiş oluyor. Konu ile ilgili Eğitim Bir Sen Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Çakırcı ile yaptığımız görüşmede sendikalarının üç yılda ısrarcı olduklarını ifade ederek 2009  yılında şef olanların önünün açılması için Bakanlığa itirazlarını ileteceklerini ifade etti.

Çakırcı “Böyle bir düzenleme şefleri mağdur edecektir. Eğitim Bir Sen olarak taslaktaki altı yıllık süreyi kabul etmemiz mümkün değil. Yürürlükteki yönetmeliğin bu  hükmün olduğu gibi korunması gerekir. Mevcut yönetmelikteki hükümde şeflikte  üç yıl çalışma istiyor… Her düzenleme yeni mağduriyetlere kapı aralama aracı olmamalıdır. Aksi takdirde yeni mevzuat hukuka aykırı olur. Bizim bu konuda itirazımız var ” dedi.

 Hiçbir Kurumda Böyle Adaletsizlik Yok