Taşra teşkilatı eğitim yöneticilerinin mali hakları, 2 Kasım 2011 tarihinde 666 sayılı KHK’nin yayınlanması ile birlikte “kurumhiyerarşisine”uygun hale getirilmişti. Taşra eğitim yöneticileri bu tarihten önce “25saat” ek ders ücreti almakta idiler. Dersegirmeyen yöneticilere, ek ders ücretiödenmemesi, yerinde bir karar olmuştu. Eködeme verilmesi ile birlikte mali haklar; ast/üst ilişkisine paralel bir halegetirilmişti. Ancak geçen üç yıllık süre içerisinde, taşra eğitim yöneticilerinin mali hakları astlarından daha AZ hale gelmiştir. Bunu ifade ederken de okul yöneticilerinin mali hakları azaltılsın gibi bir düşünce de değiliz. Mali hakları kıyaslama yaptığımızda, kimileri taşra eğitim yöneticileri, okul yöneticilerinin mali haklarının iyileştirilmesini istemiyor gibi bir çıkarımda bulunuyor. Asla böyle bir düşüncede değiliz.Yakında şube müdürlüğü mülakatı yapılacak. Mülakatta başarılı olan bazı şube müdürü adaylarının mali haklarında azalma bile olacak! 

“Mali hakları hangi unvan ile kıyaslayalım?” 

Eşit işe eşit ücret ilkesi gereği, ilçedeki tüm idare amirlerinin maaşları iş yüküne bakılmaksızın eşitlendi. Bu çerçeve de“Müftü”lerin maaşlarının, ilçe müdürlerinden fazla olduğunu yazdığımızda, kendinizi müftüler ile karşılaştırmayın, dendi! Bugün müftülerin özel hizmet tazminatı, taşra eğitim yöneticilerinden 35 puan daha fazla…(35*0,76998=269,493)… Temmuz ayından itibaren de Uzman Öğretmenlerin de özel hizmet tazminatı gösterge rakamı 140’a yükselecek. Taşra yöneticilerinin ise özel hizmet tazminatı gösterge rakamı 135…Aradaki fark ise; (5*0,76998=38,50) Uzman öğretmenden daha az özel hizmet tazminatı alacağız. Bu rakamlar ortada durur iken mali haklar ile ilgili kıyaslamayı nasıl yapalım?Astımız olan personel ile mali hakları kıyaslamayalım, eşit konumda olduğunu düşündüğümüz ilçe idare amirleri ile de kıyaslama yapmayalım, hangi kurumda, hangi unvan ile görev yapanların mali haklarını karşılaştıralım?

Ne olur ise olsun, görevde yükselme kadroları içerisinde yer alan hiçbir unvanın mali hakları, alt kadrolardandaha AZ olmamalıdır. Yetki ve sorumluluğa paralel bir ücret sistemi geliştirilmelidir. Kurum hiyerarşisineuygun bir ücret sistemi çalışma barışına hizmet edecektir. Bugün bir okul yöneticisi daha üst kadrolaraatandığında, mali hakları azalıyor ise atandığı unvanın çok da kıymeti harbiyesi olmayacaktır.

“Her yerde merkezi sınav ücreti yok”

Taşra eğitim yöneticilerinin mali hakları ile ilgili dile getirilen bir eleştiri de il/ilçe yöneticilerinin“sınavücreti” aldığı yönündedir. Doğru, taşra eğitim yöneticileri sürücü kursu ve diğer sınavlardan artı ücretalmaktadırlar. Ama kimler, ne kadar? En basitinden şunu söyleyebiliriz; Ülkemizde nüfusu 10 binin altında448 ilçe var. Bu ilçelerde ya bir tane ya dahiç tane sürücü kursu vardır. Bu 448 ilçenin yine 200’den fazlasının nüfusu 5 binin altındadır. İstatistiği bilmeyenler araştırsınlar! Bu küçük ilçelerde açık ortaöğretim dâhil hiçbir merkezi sınav/direksiyon sınavı yapılmamaktadır.Bu durumda küçük ilçelerde görev yapan eğitim yöneticilerinin sınavlardan bir ek geliri bulunmamaktadır. Büyük şehirlerdeoturup, sınavlarda şube müdürleri ücret alıyor diye ahkâm kesmek doğru değildir. Ülkemiz il merkezlerinden ve büyük şehirlerden ibaret değildir. 

“Okul Yöneticilerinin (maaş+ek ders) ÜCRET TABLOSU”

¼’ü uzman okul yöneticisi ile aynı şartlarda görev yapan taşra teşkilatı eğitim yöneticisinin maaşlarını birlikte yayınlıyoruz. Bu arada okul türlerine göre, okul/kurum yöneticilerinin 2014 yılında ne kadar aylık net ek dersücreti alacaklarını da bir tablo haline getirdik. Bu rakamlara Temmuz – 2014 ayında 75TL daha eklenecek. 

“Ek ders ücretini arar hale geldik!”

¼’ü bir öğretmenin maaşı ocak 2014 maaşı 2777,66TL dir. Öğretmene özel +75 TL lik zammı çıkardığımızda 2702,66 TL maaş alınacaktı. Taşra yöneticilerinin maaş parametrelerindeki fark ise yüzde 135 lik özelhizmet tazminatıdır. 35 puanlık fakın karşılığı ise 269 TL dir. Eğer taşra yöneticileri ek ödeme almasa idiler ek ders hariç maaşları 2972,15TL olacaktı. Bunun üzerine haftalık 851 TL’lik haftada 25 saat ekders ücretinieklediğinizde taşra yöneticilerinin maaşı 3823,15TL ye yükselecekti. Aynı şartlarda taşra yöneticisinintoplam maaşı 3570,64 TL dir. Aradaki fark ise 252 TL dir. Bugün taşra eğitim yöneticilerine ek ödemedeğil de ek ders ücreti ödenecek olsaydı 252 TL daha fazla maaş alacaklardı. Bu neden ile taşra eğitim yöneticilerinin maaşlarını diğer eğitim yöneticilerinin maaşları ile kıyasladığımızda azaldığını görmekteyiz. Derse girmeyene ek ders ücreti ÖDENMEMELİDİR. Ama maaşlar kurum hiyerarşisineuygun hale getirilmelidir. 

Kaynak: www.ueyder.org