Bir soru önergesine cevap niteliği taşıyan ve öğretmenlere nöbet karşılığı ücret ödenmesinin ancak toplu sözleşme sürecinde değerlendirilebilecek bir konu olduğunun belirtildiği açıklamadan, öğretmenlere nöbet karşılığı ücret ödenmesinin şimdilik düşünülmediği anlaşılmaktadır.

Nöbet karşılığı ücrete ilişkin soru

Milletvekili Ahmet Duran BULUT, verdiği soru önergesinde; “Öğretmenlerin, asli bir nitelik taşımayan ve sorumluluğu son derece geniş olan nöbet hizmetinin karşılığı olarak ek ücret alamama durumu, iç hukuka ve uluslararası mevzuata aykırı nitelik taşıdığı gibi hakkaniyet anlayışına da bütünüyle aykırı olduğu ve bu durumun Bakanlığınız tarafından göz ardı edildiği ve öğretmenlerimizin mağdur edilmekte olduğu bir gerçektir.” diyerek, Milli Eğitim Bakanına şu soruları sormuştu:

1. Öğretmenlerimizin okulda yürüttükleri nöbet hizmetleri karşılığında ek ders verilmesi konusunda çalışmalarınız bulunmakta mıdır?

2. Öğretmenlerimizin okulda yürüttükleri nöbet hizmetleri karşılığında 6 saat ek ders ücreti verilmesi konusunda çalışmalarınız var mıdır?

Bakan Nabi AVCI’nın cevabı

25/06/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nun 11/04/2012 tarihli ve 28261 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 04104/2012 tarihli ve 6289 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 18′inci maddesiyle değişik 28′inci maddesinde; “Toplu sözleşme; kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen mevcut mevzuat hükümleri dikkate alınarak kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti, harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları ve diğer mali ve sosyal hakları kapsar.

Toplu sözleşme ikramiyesi hariç olmak üzere toplu sözleşme hükümlerinin uygulanmasında sendika üyesi olan ve sendika üyesi olmayan kamu görevlileri arasında ayrım yapılamaz.

Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden iki mali yıl için geçerlidir…” hükmüne yer verilmiştir.

Bu itibarla, aralarında öğretmenlerin de bulunduğu tüm devlet memurlarının aylık ve diğer özlük haklarına ilişkin düzenlemeler, söz konusu Kanun hükmü çerçevesinde toplu sözleşme sürecinde değerlendirilmek durumundadır.