Musa Kocakiren
İşçisin İşçi Kal Statükosu
Belli kalıplarla çalışmaya alışmış bürokratik yapı, güncel ve
gelişen zaman içinde çalışma hayatının
sıkıntılarına çözüm olmak yerine çözmeme taassup duruş göstermektedir.
Ne gerek var, ne önemi var, işin var gibi sıradan itici ve
aşağılayıcı üslup kullananlar var.
Yenilikler ve modern çağın gerisinde kalmış yapı eski
daktilodan vazgeçemiyor. Bu yetmiyor gibi
kendini yenileyen ve istidadı olanların karşısında da duvar gibi
duruyor.
Kırk yamalı bohça olan personel sistemi artık mızrak misali
çuvala sığmıyor.
Yapılan tüm tampon tedaviler daha çok hasar verip, çalışma
hayatında ki sıkıntıları kangren hale çeviriyor.
Kamu kurumlarında binlerce üniversite mezunu işçi, taşeron ve firma personelleri, özelleşen
kurum personellerinden 4/C liler, kamu dışı aile sağlığı personelleri ve bu personel
listesi uzayıp gidiyor.
İş hayatında ki bu yap boz ne zaman sona erer bilemiyorum
fakat bir gerçek var o da hayatlar gidiyor, ömürler törpüleniyor.
Kamuda üniversite mezunu kendini yetiştirmiş ve geliştirmiş
okuyup çalışma hayatına farklı adım getirmek isteyenlere gözünün ucu ile ÖTEKİ
bakan duruşa bile engel olamıyorsak
düzelme beklemek hayal olur.
İktisat işletme tekniker kimyager vs bölümler bitirmiş
arkadaşlar ama kamunun at gözlüğü ile bakan bürokratik yapısı ne okudun? neye
okudun? ne gereği vardı? İşin var ne istiyorsun? İle üniversiteli işçilerin memuriyete
geçişine acaba ile bakıyorlar.
Kalıp düzen yanlısı olduklarından ilk okul mezunu işe giren kişinin okumasını kendini
geliştirmesini 657 elbisesi içinde değerlendiren statükocu yapı; üniversite
mezunu işçiye işçisin gardaş işçi kal diyebiliyor.
Kamuyu özelleştirip çalışanların 4/c yapılması doğru bir
tasarruf olarak görmedim.Nasıl insanlara iş imkanı sağlama adına taşeron sistem
körüklendi ise, İşkur vasıtasıyla 6 aylık iş vermeler de maalesef geçici tedavi
olarak uygulamada yerini almaktadır.
Kamuda bu yapının değişmesi için kafaların değişmesi
gerekir.