Promosyon’un tek seferde eğitim çalışanlarına verilmesini engelleyip altı ayda bir 6 taksitle halinde ödenmesini sağladığı için eleştirilerin hedefi olan Akpınar’a yönelik en sert tepki ise Eğitim-Bir-Sen’den geldi.

Başarısızlığa dikkat çekildi

İl Müdürü Akpınar’ın başarılı görünmek adına ildeki faaliyetleri cilalayıp Bakanlığa pazarladığını dile getiren Eğitim-Bir-Sen Sivas 1 Nolu Şube Yönetiminin açıklamasında, “Sivas’ın il başarı sıralamasındaki yerinin 41.likten 48.liğe geriledi. Eğitimdeki başarı çıtasını yükseltmesi beklenen İl Müdürünün eğitim çalışanlarını yanına alarak bu başarıyı yakalaması beklenirken sergilediği aksi tutumu anlamakta güçlük çekiyoruz. Türkiye’de birçok kurumun çalışanları için tek seferde daha az sayıda personel için daha fazla ücret almayı başarması Akpınar’a göre haksızlığın ta kendisidir” ifadelerine yer verildi.

İnatla ve ısrarla taksit

Yetkili sendika olarak banka promosyonu ile ilgili süreçte eğitim çalışanlarının beklentilerini, il Milli Eğitim Müdürüne sunduklarına dikkat çekilen açıklamada, Eğitim-Bir-Sen olarak baştan beri tek seferde ödenmesi noktasındaki ısrar edildiği ancak Milli Eğitim Müdürünün ısrarla ve inatla şartnameye koyduğu; promosyonun  6’şar aylık dilimlerle ve taksitle ödenmesi şartı gereği olarak çalışan başına  843 TL (6x140 TL) promosyon tutarı düştüğü kaydedildi.

Diğer illerle mukayese edilsin

İl Milli Eğitim Müdürü Turan Akpınar’ın kafasındakini dikte ettirdiği ve 5277 eğitim çalışanına toplam 4 milyon 450 bin TL  promosyon tutarı ile bu başarısını kıyaslaması için Samsun, Afyon, Edirne gibi İller ile Tuzla, Fatsa gibi İlçe Milli Eğitim Müdürlüklerinin yaptığı promosyon anlaşmalarına bakmasının yeterli olacağı ifade edilerek Akpınar’ın bu başarı öyküsünü diğer çalışmalarında olduğu gibi bir kitapçık haline getirip bakanlığa sunmasını bekledikleri belirtildi.