Aynı unvandaki personele, kurumlardan kaynaklı farklı ödemelerin de önüne geçilmesi ve eşit işe eşit ücret uygulamaları kapsamında getirilen düzenlemelerle, bazı kurumlardaki unvanlar için ücret eşitliği sağlanmış olmakla birlikte, bazı kurumların personelinin daha yüksek ücret alması uygulaması tümüyle sonlandırılmamıştır. “

Personelinin aylık ücretleri yüksek belirlenmiş kurumlar 

Ücret, mali ve sosyal hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre belirlenmekle birlikte, kurumlar itibariyle tazminat ödemelerinin farklı olması nedeniyle, bazı kurumların memurları daha yüksek maaş alabilmektedirler. 

Örneğin;

-Yüksek Mahkemelerde, 

-Yüksek Seçim Kurulunda,

-Sayıştayda,

-İl ve İlçe Seçim Kurullarında,

-Adli, idari ve askeri yargı kuruluşlarında,

-Ceza infaz kurumlarında,

-İcra müdürlüklerinde

görevli Devlet memurları, tazminatlarının diğer kurumlardaki aynı unvanlı personele göre farklı belirlenmiş olmasından dolayı, daha yüksek ücret almaktadırlar.

Aynı unvandaki personelin aylık net ücreti arasındaki fark

Aylık ödemelere ilişkin diğer tüm unsurların eşit olduğunu varsayarak, sadece tazminat yönünden baktığımızda, yukarıda sayılan kurumlarda (sayılan kurum diye ifade edilecek) görevli personelin aylık ücretlerinin, diğer pek çok kurumdaki (diğer kurumlar diye ifade edilecek) aynı unvanlı personele göre yüksek olduğu görülmektedir.

Not: Ücretleri 657 sayılı Kanuna göre belirlenmeyen benzer unvanlı personel değerlendirmeye alınmamıştır.