II. Yurt Dışı Teşkilatına Sürekli Görevle Atanacak Personelde Aranacak Şartlar:

a) Genel ve Özel Şartlar

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartları taşımak,

Dört yıllık dinî yükseköğrenim veren fakülte veya yüksekokullardan birinden mezun olmak,

Başkanlık teşkilatında vaizlik, müdürlük, uzmanlık, diyanet işleri uzmanlığı, din işleri yüksek

kurulu uzmanlığı ve üstü görevlerde veya ilahiyat fakültelerinde öğretim üyesi olarak en

az 3 (üç) yıl çalışmış olmak,

Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin birinci

fıkrasının (b) bendinde belirtilen “Atanmalarında dinî öğrenim şartı esas alınan unvanlarda;

itikat, ibadet, tavır ve hareketlerinin İslam törelerine uygunluğunun çevresinde bilinir

olduğu şeklinde” ortak bir nitelik taşımak,

Aşağıda belirtilen ülkeler için gerekli olan yabancı dili bilmek,

Din işleri yüksek kurulu üyesi, genel müdür, daire başkanı, il müftüsü ile ilahiyat alanında

profesör olanların yurt dışı temsil ve yeterlik mülakatında, diğer adayların mesleki ehliyet sınavı

ile yurt dışı temsil ve yeterlik mülakatında başarılı olması,

Askerlik hizmetini yapmış veya muaf tutulmuş olmak,

Son beş yıl içinde aylıktan kesme ve daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak,

Yurt dışı sürekli görevden yurtiçi görevine dönenlerin, yeniden yurt dışı görevine

atanabilmeleri için sınav tarihi itibariyle en az bir yıl fiilen çalışmış olmak,

Hizmetin gerektirdiği yurt dışı temsil ve yeterliğine sahip olmak.

b) Yabancı Dil Şartı

Yurt dışı teşkilatındaki kadrolara sürekli görevle atanacak personelde aranacak yabancı dil türü,

ülkelerin hizmet grup ve sınıflarına göre şöyledir:

I. Grupta bulunan ülkelere atanacakların, öncelikle görevlendirileceği ülkenin

resmî dilini veya yaygınlığına göre İngilizce, Almanca veya Fransızca dillerinden birini bilmesi.

II. Grupta bulunan ülkelerden;

a) Türkçe ve lehçelerinin konuşulmadığı ülkelere atanacak personelin, ilgili ülkenin dilini

veya Rusça ya da Slav dillerinden birini yahut yaygınlığına göre o ülkede konuşulan

İngilizce, Almanca, Fransızca ve Arapça dillerinden birini bilmesi.

b) Türkçe veya lehçelerinden birinin konuşulduğu Azerbaycan, Bulgaristan, Kazakistan, Kırgızistan,

Kosova, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti, Makedonya, Moğolistan, Romanya, Özbekistan,

Türkmenistan ve Yunanistan'da bulunan kadrolara sürekli görevle atanacak personelde

yabancı dil bilme şartı aranmaz.

III. Grupta bulunan ülkelerden;

a) Resmî dili Arapça olan veya yaygın olarak Arapça konuşulan ülkelere atanacak

personelin Arapçayı ya da yaygınlığına göre o ülkede konuşulan Avrupa dillerinden birini bilmesi,

b) Arapçadan başka bir dilin veya dillerin resmî dil ya da yaygın konuşulan dil olduğu ülkelerde

bulunan kadrolara atanacak personelin o ülkede konuşulan resmî dili veya yaygın dillerden

birini ya da Arapça veya Avrupa dillerinden birini bilmesi.

c) Yabancı Dil Seviyesi

Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından; Müşavirlik için en az 70 (yetmiş) puan, Ataşelik için

en az 60 (altmış) puan almış olmak veya ÖSYM tarafından buna denk kabul edilen ve

uluslararası geçerliliği bulunan bir belgeye sahip olmak.

Yabancı dil yeterlik belgelerinin geçerlilik süresi beş yıldır ve bu sürenin hesaplanmasında

mesleki ehliyet sınavının yapıldığı tarih esas alınır. Ancak, ilk atamasında gerekli dil belgesini

ibraz etmiş, ikinci defa aynı unvanla ve aynı yabancı dil aranılan yerlere atanacaklar ile ilk

atamasında yetmiş ve üzeri dil puanı belgesi veya ÖSYM tarafından buna denk kabul edilen

ve uluslararası geçerliliği bulunan bir belgesi bulunanların aynı yabancı dil aranılan yerlere

sonraki atanmalarında yabancı dil yeterlik belgesi aranmaz.

Yükseköğretim Kurulunca denkliği kabul edilen lisans, yüksek lisans veya doktora

eğitimini yurt dışında tamamlayanlardan, eğitimini tamamladığı dile ilişkin yabancı dil belgesi istenmez.

III. Başvuru Süresi, Şekli ve Yapılacak İşlemler:

Başvuru şartlarını taşıyan adaylar 12/08/2013-26/08/2013 tarihi mesai bitimine kadar

istenilen belgelerle birlikte;

a) Başkanlık merkezinde görevli olanlar birimleri aracığı ile Dış İlişkiler Genel Müdürlüğüne,

b) Taşra teşkilatında görevli olanlar İl Müftülüklerine,

c) Eğitim merkezlerinde görevli olanlar Eğitim Merkezi Müdürlüklerine,

d) Yurt dışında görevli olanlar Din Hizmetleri Müşavirlik ve Ataşeliklerine,

e) İlahiyat Fakültelerinde görevli olanlar ise doğrudan Dış İlişkiler Genel Müdürlüğüne

başvuruda bulunacaklardır.

Aday isim listeleri 26/08/2013 Pazartesi günü mesai bitimine kadar müracaat

mercileri tarafından [email protected] elektronik posta adresine bildirilecektir.

Taşra ve Yurt Dışı Teşkilatında görevli olan adayların başvuru evrakı en geç 29/08/2013

Perşembe günü mesai bitimine kadar müracaat mercileri tarafından APS veya Kargo

ile Dış İlişkiler Genel Müdürlüğüne ulaştırılmış olacaktır. Postadaki vaki gecikmeler dikkate

alınmayacaktır. Bu nedenle postada herhangi bir gecikmeye meydan verilmemesi için

başvuru evraklarının son gününe kadar bekletilmeden gönderilmesi daha uygun olacaktır.

IV. Başvuru Sırasında Teslim Edilecek Belgeler:

Başvuru belgeleri, aşağıda belirtilen sıraya göre her biri şeffaf dosyaya konulmuş

olarak telli dosya içerisinde teslim edilecektir.

1. Form Dilekçe (Ek-1),

2. Yurt Dışı Göreve Başvuru Formu (Ek-2),

3. Aday Bilgi Formu (Ek-3),

4. En son mezun olduğu okula ait lisans diploması ile yüksek lisans/doktora

diploması/mezuniyet belgesinin onaylı fotokopisi,

Yabancı dilin gerekli olduğu yerler için yabancı dil düzeyini gösteren belgenin

onaylı fotokopisi veya yurtdışında eğitim yapan üniversitelerde lisans, yüksek

lisans veya doktora yapmış ise diploma ve denkliğini gösteren belge,

6. Hizmet cetvelinin onaylı örneği,

7. Nüfus cüzdanının onaylı fotokopisi,

8. Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu Ek-4 (3 adet).

V. Başvuru Esnasında Dikkat Edilecek Hususlar:

Yurt Dışı Göreve Başvuru Formu (Ek-2) ile Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması

Formunun (Ek-4) boyutları ve içeriği değiştirilmeyecek, bilgilerde kısaltma yapılmayacak

ve Formlar bilgisayar ortamında doldurulacaktır. Aday Bilgi Formu (Ek-3) ise adayın el yazısı

ile doldurulacaktır. Her birine son altı ay içinde çekilmiş renkli vesikalık fotoğraf yapıştırılacak

ve başvuru sahibi tarafından imzalanacaktır.

Formlar Başkanlığımız web sayfası Duyurular bölümü Sınav Duyurusu ekinden indirilebilecektir.

Belgelerin aslına uygunluk onayı, görevli bulundukları birim/kurum amirince yapılacaktır.

Yurt Dışı Göreve Başvuru Formunda (Ek-2) talep edilen 2 (iki) görev hanesinden (Müşavir/Ataşe)

sadece bir tanesi işaretlenecektir.

Başvuru şartlarını taşımayan, başvuru belgelerini eksik teslim eden, yanlış beyanda bulunan,

süresi içerisinde başvurmayan veya süresi içerisinde başvuru belgeleri Dış İlişkiler Genel

Müdürlüğüne ulaşmayan adayların başvurusu geçersiz sayılacaktır.

Duyuruda belirtilen şartlara aykırı uygulamalar yapanlar hakkında yasal işlem yapılacak,

başvuru ile doğacak hata ve eksikliklerin her türlü hukuki sorumluluğu başvuru sahibine ait olacaktır.

VI. Mesleki Ehliyet Sınavı, Yurtdışı Temsil ve Yeterlik Mülakatı:

Sınava başvuruda bulunan adayların belgelerinin incelenmesi sonucunda, duyuruda belirtilen

şartları taşıdığı tespit edilenler, 23/09/2013 Pazartesi günü saat 10.00’da Başkanlığımız

merkezinde mesleki ehliyet sınavı ile yurt dışı temsil ve yeterlik mülakatına alınacaklardır.

Başvuru sayısının fazla olması halinde sınav müteakip günlerde devam edecektir.

Sınava katılım tarih ve saatleri adaylara daha sonra bildirilecektir.

Sınavlarda adaylar her bir komisyon üyesince 100 (yüz) puan üzerinden değerlendirilir.

Komisyon üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın puanı

belirlenir. Kesirli puanlar bir üst puana tamamlanır.

Başarılı sayılmak için mesleki ehliyet sınavı ile yurt dışı temsil ve yeterlik mülakatından

ayrı ayrı yüz tam puan üzerinden en az 70 (yetmiş) puan almak gerekir.

Yurt dışı sürekli görevlere atanmada, din işleri yüksek kurulu üyesi, genel müdür,

daire başkanı, il müftüsü ile ilahiyat alanında profesör olanlar mesleki ehliyet sınavına

tabi tutulmazlar. Bunların yurt dışı temsil ve yeterliği mülakatla belirlenir. Başkan yardımcıları

ve Din İşleri Yüksek Kurulu Başkanının yurt dışı sürekli görevlere atanmasında herhangi bir şart aranmaz.

Mesleki Ehliyet Sınavı aşağıdaki konulardan yapılır ve 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilir:

a) Kur’an-ı Kerim (35 puan),

b) Arapça (30 puan),

c) Dinî ve meslekî bilgi (35 puan).

Yurt dışı temsil ve yeterlik mülakatı, aşağıdaki konulardan yapılır ve 100 (yüz) tam puan

üzerinden değerlendirilir:

a) Başkanlık mevzuatı (15 puan) ,

b) Başkanlık hizmet alanı bilgisi (15 Puan),

c) Yurt dışı göreve ilişkin düşünce ve yaklaşımları (15 puan),

d) Ülkeler ve uluslararası kuruluşlar hakkındaki bilgisi (15 puan),

e) Genel kültür (10 puan),

f) İfade ve iletişim becerisi (10 puan),

g) Protokol bilgisi (10 puan),

h) Genel görünüm, tutum ve davranışlar (10 puan).

VII. Başarı sıralaması ve Atama:

Başarı sıralama listesi adayların mülakat puanlarına göre en yüksek puandan başlanarak oluşturulur.

Başarı sıralama listesi oluşturulurken, puanların eşitliği halinde yabancı dil puanı

yüksek olana, eşitliğin bozulmaması halinde hizmet süresi fazla olana öncelik verilir.

Başarı sıralama listesinde unvanlar itibariyle ilan edilen kadro sayısı kadar aday asıldan

kazanmış sayılır. Sınav Kurulu, ilan edilen kadro sayısına kadar yedek aday da belirleyebilir.

Başarılı olanlardan öncelikle Başkanlık personelinin ataması yapılır.

Yurt dışı görev süresi üç yıldır, bu süre hizmetin gerektirdiği hallerde Başbakan veya ilgili

Bakanın onayı ile bir yıla kadar uzatılabilir.

VIII. Sınavların Geçerlik Süresi:

Sınav sonuçları, sınavın yapıldığı tarihten itibaren 2 (iki) yıl süreyle geçerlidir. Ancak, yurt dışı sürekli

görevler için yapılan sınavda yedek listede kazananlar, girdikleri sınavda ilan edilen kadrolar için yeni

bir sınav ilanı yapılınca yedeklikten kaynaklanan haklarını kaybederler.

IX. Diğer Hususlar:

1- Bu duyuruda ve ilgili mevzuatta belirtilen genel ve özel şartları taşımadıkları sonradan anlaşılanlar

veya atanma şart ve niteliklerini sonradan kaybedenler, yapılan sınavı kazanmış hatta

yurtdışına atanmış olsalar dahi tüm işlemleri iptal edilecek ve yurt dışı görevi sona erdirilecektir.

2- Görevlerinde başarılı olamadığı veya devlet memurluğunu ve yurt dışındaki temsil görevi ile

bağdaşmayan davranış ve faaliyetlerde bulunarak devletin güven ve itibarına gölge düşürdüğü

yapılan inceleme veya soruşturma sonucunda belirlenip görevini sürdürmesi sakıncalı görülenler

ve yurt dışında görev yapmasına mani halleri tespit edilenler ile Büyükelçilik, Başkonsolosluk ve diğer

resmî kurumlarca geri çekilme teklifleri Başkanlıkça uygun görülenler yurt dışı görevi sona erdirilerek

yurt içi görevine döndürülecektir.

İlgililere duyurulmasını, başvuruların zamanında Başkanlığımıza ulaştırılması hususunda gereken hassasiyetin gösterilmesini rica ederim.

Prof. Dr. Mehmet GÖRMEZ

Diyanet İşleri Başkanı

NOT: Bu duyuru İlçe Müftülüklerimize İl Müftülüklerimiz tarafından ivedilikle ulaştırılacaktır.