2023 Vizyonu Çalıştayı’nın açılışından kamu personel sisteminin farklı yönlerden masaya yatırıldığı Çalıştay’da sendikalar memurlara yeni haklar vermenin, onların refahlarını artırmanın zemini olacak anlayışları, politikaları, kazanımları hayata geçirmenin startını verecek bir iradeye ulaşmayı sağlaması gerektiğini belirtmişlerdi. Çalıştaya katılan Diyanet-Sen Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Yaman yaptığı konuşmada;’’Öğretmenler, din görevlileri  halkla iç içe ve Türkiye’nin  en ücra köşelerine kadar devleti temsil eden memurların hizmet öncesi  ve hizmet içi eğitimi oldukça önemlidir.” dedi. Yaman Diyanet Akademisi gibi bir okulun halen olmaması önemli bir eksikliktir. Belli meslek grupları için KPSS gibi sınavlar oluşturulabilir. Ayrıca din görevlilerinin göreve atanmadan önce 3-6 ay kadar bir süreyle staja tabi tutulması gerekiyor’’ dedi. Hizmet içi eğitimlerde ve sınavlarda bilgi iletişim teknolojilerinden faydalanılmamasının ciddi sorun olduğuna değinen Diyanet-Sen Genel Başkan Yardımcısı Mehmet Yaman’’ Bu kapsamda, kamu personeline ,uzaktan eğitim yoluyla bile olsa, üst öğrenim imkanlarının verilmesi gerekmektedir. Kamu görevlilerinin yüksek lisans ve doktora yapmalarını teşfik edecek sistem olmalıdır. Ayrıca ön lisans mezunu mermurlara sınavsız lisans tamamlama imkanı sağlanmalıdır. Farklı  bir ilde yüksek  öğrenim yapan kamu personeline özür grubuna bağlı olarak bulunduğu ile atama imkanı sağlanmalıdır’’dedi.

65 Bin üyesiyle yetkili sendika olan Diyanet-Sen’in talebi üzerine Diyanet İşleri Başkanlığı harekete geçerek Diyanet Akademileri için çalışmalara başladı.

GAZETEKAMU / ÖZELHABER