Yöneticiliğe yeniden atanma mağdurları yeniden atanma maddesinin yönetmeliğe tekrar eklenmesi için çok büyük çaba sarf etmektedirler.Bakanlıkta bunca çabayı görmemek için elinden geleni yapıyor kanısındayız. Beş aydır haklı mücadelelerini sosyal medya üzerinde haber yapıyorlar, bir haber sitesinin forum bölümünden tartışıyorlar imza kampanyası başlatmışlar velhasıl kelam haklılıklarını Cumhurbaşkanı ve Akime kadar bildirmişlerdir. Sosyal medyada hemen hemen her gün haksızlığa uğradıklarını, haklarının gasp edildiğini bu haklarınıyeniden almak için tüm hukuki yolları deneyeceklerini ısrarla belirten bir topluluğun mağduriyetini gidermek çok mu zor sayın bakanlık yetkilileri. Yeniden Atanma mağduru bir arkadaşım anlatıyor ; ‘'Yönetici Atama Yönetmeliği taslak metni yayınlandığında yeniden atanma maddesi vardı , taslak metinde görüşlerimizi bildirdik yeniden atanma maddesinin kapsamı biraz daha iyileştirilsin diye ama maalesef yönetmelik yayımlandığında  yeniden atanma hakkımızın tamamen gasp edildiğini gördük ve ilk önce unutulduğunu sandık(safiyane bir düşünce) ve bakanlık müsteşarına  yayımlandığı saatte sosyal paylaşım sitesi üzerinde mesaj attık düzeleceği kanısındayız diye bekliyor ve o gün bu gündür haksızlık karşısında susan herkese nefretle yaklaşıyoruz diye belirtiyor.Haksızlıklar karşısında susan dilsiz şeytandır diye belirterek tüm eğitim sendikalarına ve bakanlık yetkililerine sitemlerini ağır bir şekilde belirtiyor''. 
Şimdi buradan da anlaşılacağı üzere bakanlık neden yöneticilikte yeniden atanmayı yapmıyor olabilir diye kendime soruyorum...

1- Bakanlık Yeniden atanma konusunda mağdur olacak kişi sayısından habersiz olabilir mi diye soruyorum bence hayır(yaklaşık beş bin civarı diye tahmin ediyorum)

2- Bakanlık Yetkilileri Yöneticiliğe yeniden atanma konusunda ; yanlış bilgilendirilmiş olabilir mi? (bence güçlü bir ihtimal )

3- Yöneticiliğe yeniden atanma mağdurlarının neden yeniden atanmaya ihtiyaç duyulduğu konusunda yetkiliklerin bir bilgisi var mı ?(bence burada da ciddi bir bilgi eksikliği olduğu kanısındayım. Okul Yöneticileri yönetmelik gereği il içi, iller arası ve özür gurubu diye bir tayin hakları olmadığından bu mağduriyetler yaşanmakta.Sen bakanlık olarak bu hakları vermiş olsan belki haklı olabilirsin ama yöneticiliğe sınav kazanarak ve bir çok mesleki eğitimden geçerek gelen yöneticilere bu haksızlığı yapamazsın hakkın yok yasal olarak olmasa bile insani olarak buna hakkın yok.Bu insanlar yönetici oldular diye insanlıktan da çıkmadılar ki ? Özür durumları olabilir sen bakanlık olarak hak gasp etmeye kesinlikle hakkın yok)

4- Eğitim sendikalarının yönetici atama yönetmeliği taslak görüşlerini inceliyordum her eğitim sendikası yeniden atanma konusunda olumlu görüşler bildirmiş ama Genel yetkili sendikanın(EĞİTİM-BİR) Taslak Görüşüne Ulaşamadım sanırsam kamuoyu ile paylaşmamış.Aklıma bir şeyler takıldı ama yazmadım.

5- Türkiye geneli tüm yönetici atamaları gerçekleştirdikten sonra bakıyoruz her ilde yüzlerle ifade edilen yönetici açıkları bulunmakta. Bazı okular da ne müdür , ne de müdür yardımcısı var.Bu okullar ehil olmayan kişilere emanet gidiyor.Yoksa bakanlık görevlendirmelerle çalışmaktan çok mu memnun.Yeniden atanma mağdurları zaten sınavlı atamalarla yönetici olmuşlar vekaletler yerine, neden yeniden atanma yapılmıyor anlamış değilim.

6- Sayın Müsteşara yeniden atanma ile ilgili bu kadar soru yönelten yeniden atanma mağdurları gene cevap alamayacağız umutsuzluğu ile 

HAKSIZLIKLARA HAYIR DİYORLAR. YENİDEN ATNMAYA EVET

Sayılarımla Eğitim Yöneticisi Hakan UZEL…