Targel Peronelinin Sorunları

GENEL

Targel Peronelinin Sorunları

25 Ekim 2013, Cuma

Her Ziraat Mühendisi ve veteriner Hekim köylerde görev yapmalıdır. Fakat 10 yıldır halen köylerde görev yapan Targel personeli büro araç vb imkansızlıklar içinde çalışmakta aynı hak ve statüde olduğu il ilçe bakanlık personeli ise merkezde görev yapmaktadır. İL VE İLÇEYE atanan köy yüzü görmeden Bakanlık ana binada görev yapan mühendis ve veteriner hekimler varken 10 yıl ve belkide çok daha uzun sure Targel personeli köyde imkansızlıklar içinde çalıştırılması ne kadar hakkaniyete uygundur? Bu bağlamda her personel 3-5 yıl köyde daha sonra il ilçe Bakanlıkta çalışabilmelidir. Bakanlığın yeni çıkaracağı 7 yıl aynı yerde çalışan idarecilere rotasyon çalışma içine bu madde de eklenmeli bu sayede her personel köyde görev yapmalıdır. Buna benzer bir çalışma bakanlık tarafından hazırlanmış fakat merkez il ilçe personeli kabul etmediği için uygulanamamıştır.Tarımsal aile danışmanlığı sisteminde il ilçede bulunan personel gruplar halinde kendilerine bağlı köylere göreve gitmeleri üzerine kurulan sistem de hayata geçirilebilir.

Buna bağlı olarak Bakanlığın birçok üst kademesinde ziraat mühendisi ve veteriner hekim olmayan idarecilerin bulunması,kadın idareci il müdürü yok denecek düzeyde olması,il müdürlerinin en az 1 yabancı dili konuşabilmesi gibi şartlar ve uygulamalarda hayata geçirilmelidir.

İNSAN KAYNAKLARI MODELİ

Bir okur mektubu

Bu proje; ya bitirilmeli; yada gönüllülük esası göz önünde tutularak 657 ye tabi bütün çalışanların isteği ile serbestçe kadrolar arası geçişin mümkün olduğu bir imkana kavuşturulması gereklidir.

1- Diğer personellerle Eşitlik için ( Serbestçe her türlü kadroya adil şekilde atanabilmek için)
2- Yıllarca köye mahkum edilmemek için.. ( kimse biliyordunuz da seçtiniz demesin, lütfen. Orada açık bir ifade yok. Ve çalışma koşul olarak ofisi evi ulaşımı olmayan köyler var).
3- Personelin fiziksel ve ruhsal sağlığı için ( Mahkumiyet, ihmal edilmişlik , yalnızlık duygusu ile bırakın iş yapmayı, yaşamını sürdürme arzusunu bile bulamazsınız bir süre sonra.. Kendi adıma ne kadar daha çile çekeceğim diyorum artık. Kaç kişinin intihar etmek istediğini duyuyoruz )
4- Kurum amirlerinin ve diğer kurum çalışanlarının ( ilçe müdürlerinde, şube müdürlerine, parti yöneticilerinden mülki amirlerine ) direkt veya dolaylı baskısı altından kurtarılması için...Targel olarak her türlü ilçe işlerinde çalıştırılmakta ve köye gönderilmekle (imkanları ( bürosu , malzemesi, ulaşım zorlukları olan ) köye gönderilmekle tehdit edilen çalışanlar için..
5-Sağlıklı düşünen ve şevkle çalışan personelle, kafasında yukarıda saydığım sorunlardan arınmış sadece hizmet ve çiftçinin dolayısıyla tarımın hayvancılığın gelişmesine odaklı projelerin yürütülmesi için...

BU PROJENİN SONLANDIRILMASINI YADA GÖNÜLLÜLÜK ESASINA DAYALI (VEYA TÜM 657 ÇALIŞANLARINI DA KAPSAYARAK ZORUNLU HİZMET SÜRESİ YOLUYLA) SERBEST ATAMA YÖNTEMİ İLE HERKESİN ÇALIŞABİLECEĞİ VEYA AYRILABİLECEĞİ BİR MODEL HALİNE KAVUŞTURULMASINI İSTİYORUM ...

Bu yazının tüm hakları GazeteKamu.com'a aittir. "www.gazetekamu.com" biçiminde bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir.