GAZETEKAMU / ÖZEL HABER - ZEKİ KARA

Emniyet Genel Müdürlüğü, 2015 Performans programını yayımladı. Programda Polis alımlarında düzenleme yapılacağı belirtilirken 2015 yılında 14 bin 142 öğrenci ve memur alımı yapılacağı belirtilmektedir.

HEDEF: Polis işe alım sürecinin etkin bir yapıya kavuşturulması

*Mesleğe uygun kişi standartları belirlenerek seçim kriterleri güncellenecektir.

*Adaylara gerekli testlerin uygulanacağı sistem kurulacaktır.

*Personel seçmeye yönelik mevcut testler (psiko-teknik testler) incelenecek ve polislik mesleğine uyarlanacaktır.

*Polis seçme merkezleri kurularak uzman personel görevlendirilecektir.

*Mevzuat değişikliği yapılacaktır.

*Görevli personele eğitim verilecektir.

HEDEF: Polis Akademisi eğitim kapasitesinin yükseltilmesi

*Teorik ve uygulamalı eğitim alanları için gerekli olan donanım ve materyaller belirlenerek temin edilecektir.

*Uzman Alan Eğiticile-rinin (Mentor) ve alan eğiticilerinin merkezde eğitilecek ve çalıştaylar yapılacaktır.

*Staj yaptırılacak olay yoğunluğu yüksek olan iller belirlenerek staj büroları kurulacaktır.

*Staj eğitimine yönelik mevzuat çalışması yapılacaktır.

*Sınıf Komiserliği iş analizi yapılarak görev rehberi hazırlanacak ve eğitim programları düzenlenecektir.

HEDEF: Temel Polis Eğitimlerinin ve İlk Kademe Yöneticiliğinin Etkinleştirilmesi

*Büyük illerde yüksek kapasiteli kampüs şeklinde polis eğitim merkezleri kurulacaktır. *Eğitim kurumlarında başta güvenli sürüş eğitimi olmak üzere uygun nitelikte uygulamaya yönelik eğitim ortamları hazırlanacaktır.

*Temel polislik eğitimlerinde kullanılmak üzere elektronik ortamda bilgi paylaşım havuzu oluşturulacaktır.

*Staj eğitimi verecek mentorlerden azami ölçüde yararlanılarak yüksek verim elde edilmesi sağlanacaktır.

HEDEF: Hizmetiçi eğitimlerin kalitesini yükselterek mesleki becerilerin artırılması

*Uzaktan eğitim kapasitesi geliştirilecektir, Uluslararası hizmetiçi eğitim, araştırma ve uygulama merkezi kurulacaktır.

*Ulusal ve uluslararası hizmet içi eğitim veren Merkez Teşkilatı eğitim birimleri kurulan UPEM’eentegre edilecektir. Gerekli mevzuat çalışmaları yapılacaktır.

*Personele Atış Eğitim Kursları verilecektir. Mevcut poligonlar için standartlar belirlenerek uygun hale getirilecek ve yeni poligonlar yapılacaktır.

HEDEF: Niteliklere Göre Mesleki Yönlendirme Sisteminin Yapılandırılması

*Birimlere personel alımında mülakat sistemi oluşturulacaktır.

*Personel seçmeye yönelik sistem, mevcut PBS’ ye aktarılacak ve personelin kullanımına açılacaktır.

*Gerekli mevzuat çalışmaları yapılacaktır. Personele gerekli hizmet içi eğitimler verilecektir.

HEDEF: Personel çalışma sisteminin düzenlenmesi

*Ergonomik vardiya sistemine kademeli geçiş sağlanacaktır.

*Ek görevlerle ilgili İl Emniyet Müdürlüklerinde standart bir sistem oluşturulacaktır.

*Aynı işi yapan kurum personelinin mali durumları incelenecektir. Bu doğrultuda ek gösterge, emniyet hizmetleri tazminatı, makam tazminatı, fazla çalışma ücretlerinin düzenlemesine ilişkin tasarı çalışması yapılacaktır.

** Soru, görüş ve talepleriniz için tıklayınız