Yeni döner sermaye yönetmeliği, yeni tartışmaları ve yeni sorunları da beraberinde getirdi!

Hemen hemen her yeni madde ayrı bir uzlaşmazlık ve dava konusu. Geçici görevlendirmelerle kurum dışında çalışmak durumunda kalmak ise bir mağduriyet durumu. Bu bağlamda yeni döner sermaye yönetmeliği, bu mağduriyeti madden gidermek için bir dizi önlem almış durumda.

Diyelim ki X kurumunda çalışıyorsunuz ve Y kurumuna görevlendirildiniz.

14 Şubat 2013 tarih ve 28559 sayılı döner sermaye kanununun 5. Maddesi  “g” fıkrasına göre hem çalıştığınız kurumdan hem de görevlendirildiğiniz kurumdan çifte döner sermaye almalısınız!

Nasıl mı?

Diyelim ki ayın 20 gününü X kurumunda 10 gününü ise Y kurumunda geçirdiniz.

Almanız gereken döner sermaye şu şekilde olmalı:

X kurumunda geçirdiğiniz ve çalışmalarınız karşılığında hak ettiğiniz 20 günlük döner sermaye,

Y kurumuda çalıştığınız sırada size X kurumu ortalamasından yatması gereken 10 günlük döner sermaye,

ve Y kurumundaki çalışmalarınız karşılığında hak ettiğiniz döner sermaye.

Bu hesaplamalar çerçevesinde size yatan ya da yatacak olan döner sermayenizi kontrol edin. Eksik ücret almayın.

İşte bu duruma dayanak olan 5. Madde

g) Kurumca oluşturulacak komisyon tarafından ihtiyaç planlaması yapılan yerlerde re’sen geçici olarak görevlendirilen uzman tabip, uzman diş tabibi, tabip ve diş tabiplerine görevlendirildikleri sağlık tesisinden yapılacak ek ödemenin yanında asıl kadrosunun bulunduğu sağlık tesisinden, sağlık tesisi puan ortalaması ve kendi kadro-unvan katsayısı esas alınarak ek ödeme yapılır. Bu şekilde yapılan ek ödeme tutarı toplamı, tavan ek ödeme tutarını geçemez.

www.asistanhekim.org