Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Kamu İstihdamı Konseyi (KİK) Ekim 2025 toplantısı, Eğitim-Bir-Sen’in Genel Sekreteri Talat Yavuz’un başkanlığında düzenlendi. Toplantıya, Genel Başkan Yardımcısı Ramazan Çakırcı, Genel Sekreter Yardımcıları Yılmaz Karataş ve Mustafa Sami Çetin, Hukuk Müşaviri Av. Harun Kale ile YÖK işyeri temsilcisi Gazi Taşyürek’den oluşan bir heyet katıldı. YÖK tarafında ise Genel Sekreter Batıkan Aksoy, Personel Dairesi Başkanı Ali Doğan, İdari ve Mali İşler Daire Başkanı Şefik Taş, Strateji Geliştirme Dairesi Başkanı Fatih Ceyhan ve Hukuk Müşaviri Adem Gelir yer aldı.
Kurum idari kurulları, çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve kamu görevlilerine kanunların eşit uygulanması gerekçesiyle oluşturulmuştur.
Bu bağlamda, KİK toplantısında gündeme alınacak talepler, YÖK ve üniversite çalışanlarıyla yapılan görüşmelerin yanı sıra uzun süren araştırma ve çalışmalar sonucunda ortaya çıkmıştır.
Toplantıda sunulan öneriler, Başkanlık ve üniversite çalışanlarının tüm sorunlarını ele almasa da, çalışanların acil ihtiyaçlarına yanıt vermek amacıyla hazırlanmıştır.
Önerilerin tamamı, kabul edilebilir, somut ve makul nitelikte olup, çalışanların ihtiyaçlarına yönelik çözümler sunmaktadır.
Bu taleplerin uygulanması halinde, yükseköğretim alanındaki yapısal sorunlarda önemli adımlar atılabilirken, üniversite çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesinde de katkı sağlanacaktır.
KİK toplantısında gündeme getirdiğimiz başlıca öneriler şunlardır:
– 2025 yılı tamamlanmadan, YÖK Başkanlığı ile kamu yükseköğretim kurumlarını kapsayan merkezi görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları gerçekleştirilmelidir.
– 2025’in Aile Yılı olarak belirlenmesiyle birlikte, 7. Dönem Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesi gereğince, Başkanlık personeline kreş hizmeti sunulması için gerekli çalışmalar yapılmalıdır. Kurum hizmet binalarında kreş açılamazsa, kamu kuruluşlarındaki mevcut kreşlerden faydalanılması sağlanmalıdır.
– Şoför olarak görev yapan personelin fazla çalışma süreleri için, 657 sayılı Kanun’un 178. maddesi kapsamında her 8 saatlik fazla çalışmanın karşılığında bir günlük izin verilmelidir.
– İdari personelin yükseköğretim kurumları arasında nakil işlemlerinin aile birliği ve sağlık mazereti durumlarında karşılıklılık esası aranmaksızın gerçekleştirilmesi sağlanmalıdır.
– Üniversitelerde idari personelin, aile birliği, sağlık ve can güvenliği mazeretleri doğrultusunda yer değişikliği talepleri karşılanamazsa, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından uygun düzenlemeler yapılmalıdır.
– Kamu yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elamanlarının mali haklarında artış sağlamak amacıyla akademik zammın yapılmasına yönelik hukuki düzenleme taslağı hazırlanmaya ihtiyaç vardır.
– Araştırma görevlilerinin yeşil pasaport hakkına erişebilmesi için Pasaport Kanunu’nda gerekli düzenlemelerin yapılması gerekmektedir.
– Kamu yükseköğretim kurumlarına ait sosyal tesislerden ve Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı öğretmenevlerinden indirimli olarak yararlanmanın sağlanması için YÖK ile ilgili protokoller gerçekleştirilmelidir.
– Koruma ve güvenlik görevlilerinin giysilerindeki “özel güvenlik” ifadesinin “koruma ve güvenlik” olarak değiştirilmesi için gerekli düzenlemeler yapılmalıdır.
