1. Haberler
  2. KAMU
  3. Torba Kadroya Atama Ve Yıllık İzin Hesabında Özel Sektör Hizmetleri Nasıl Değerlendiriliyor?

Torba Kadroya Atama Ve Yıllık İzin Hesabında Özel Sektör Hizmetleri Nasıl Değerlendiriliyor?

Torba Kadroya Atama Ve Yıllık İzin Hesabında Özel Sektör Hizmetleri Nasıl Değerlendiriliyor?

service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Devlet memurlarının yıllık izin sürelerinin belirlenmesinde ve bazı hizmet sınıflarına ait ilk dört derecelerdeki kadrolara (torba kadro) atanmalarında aranan hizmet süresinin hesabına, özel sektörde veya serbest olarak çalışılan bazı süreler de dahil edilmektedir.



Yıllık izin süresinin belirlenmesinde ve torba kadroya atanmada esas alınan hizmet sürelerinin hesabında, kamuda geçen hizmetlerin yanı sıra özel sektör hizmetlerinin bazıları da değerlendirilmektedir.

Torba kadroya atanmada

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68/B maddesi kapsamında (torba kadro) yapılacak atamalarda aranan hizmet süresine;

*Yükseköğrenim gördükten sonra özel sektörde veya serbest olarak çalışılarak geçirilen sürelerin (en çok 8 yılın) ¾’ü dahil edilmekte ve dahil edilecek süre en çok 6 yıl olabilmektedir.

*Müsteşar, müsteşar yardımcısı, kurumların en üst yöneticisi konumundaki genel müdür ve başkan kadrolarına atanacaklar için, yükseköğrenim gördükten sonra özel sektörde veya serbest olarak çalıştıkları sürelerin tamamı dahil edilmektedir.

Yıllık izin süresinin hesabında

Devlet memurlarının yıllık izin süresinin (20 gün veya 30 gün olarak) belirlenmesinde esas alınan hizmet süresine;

-Teknik Hizmetler Sınıfı kapsamında görev yapanlardan, memuriyete girmeden veya memuriyetten ayrılarak, özel işyerlerinde veya serbest olarak mesleklerini yaptıkları sürenin (en çok 16 yılın) 3/ 4’ü,

-Sağlık Hizmetleri Sınıfı kapsamında görev yapanlardan, memuriyete girmeden veya memuriyetten ayrılarak, özel işyerlerinde veya serbest olarak mesleklerini yaptıkları sürenin (en çok 16 yılın) 3/ 4’ü,

-Avukatlık Hizmetleri Sınıfı kapsamında görev yapanlardan, memuriyete girmeden veya memuriyetten ayrılarak, özel işyerlerinde veya serbest olarak mesleklerini yaptıkları sürenin (en çok 16 yılın) 3/ 4’ü,

-Memuriyete girmeden veya memuriyetten ayrılarak, Basın Kartları Yönetmeliğine göre basın kartı sahibi olarak gazetecilik yapmış olanların, gazetecilik mesleği ile ilgili görevlerde istihdam edilmeleri durumunda, memuriyet dışında fiilen gazetecilik yaptıkları sürenin (en çok 16 yılın) 3/ 4’ü,

-Özel okullarda öğretmenlik veya yöneticilik yaptıktan sonra Milli Eğitim Bakanlığı emrinde memuriyete girenlerin (herhangi bir kadroda) özel okullarda geçirdikleri sürenin (en çok 18 yılın) 2/3’ü

dahil edilmektedir. meurunyeri

Torba Kadroya Atama Ve Yıllık İzin Hesabında Özel Sektör Hizmetleri Nasıl Değerlendiriliyor?
Yorum Yap

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Gazete Kamu ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin