Sağlık-Sen İzmir 1 Nolu Şubesi tarafından düzenlenen İl Divan Toplantısı, Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan ve Genel Başkan Yardımcısı Mustafa Irgatoğlu’nun katılımıyla gerçekleştirildi.
Toplantıda, hedeflerinin kalıcı hizmetler sunmak olduğunu belirten Genel Başkan Mahmut Faruk Doğan, “Sağlık-Sen olarak bizim farkımız, Mehmet Akif İnan’ın insan ve hizmet odaklı sendikacılık anlayışıyla çalışmalarımızı sürdürmemizdir. 30 yıllık köklü geçmişimizle hem üyelerimize bireysel olarak katkı sağlıyoruz hem de çalışanlarımızın haklarının geliştirilmesi için var gücümüzle mücadele ediyoruz.” dedi.
“Sağlık-Sen Üyesi Özeldir”
Sağlık-Sen’in yürüttüğü faaliyetlerle ilgili bilgiler veren Doğan, “Sağlık-Sen, sendikacılık alanında rol model bir kuruluş olmuştur. Sağlık-Sen üyesi özeldir. Üyelerimize yönelik özel projeler geliştirmek, bizim sorumluluğumuzdur. Teşkilat mensuplarımız aracılığıyla sağlık ve sosyal hizmet profesyonellerine sunduğumuz her türlü hizmet, onların yaşamlarını kolaylaştırmayı amaçlamaktadır. Hizmetlerimizi tüm Türkiye’ye yaymayı hedeflemekteyiz.” ifadelerine yer verdi.
“4688 Sayılı Kanun’un Köklü Bir Revizyona İhtiyacı Var”
Sağlık profesyonellerine sağlanan giyim yardımlarından bahseden Doğan, mevcut ekonomik koşullar altında bu yardımların yetersiz kaldığını dile getirdi. Doktor, hemşire ve ebenin giydiği formaların, 112 Acil Sağlık Hizmetleri çalışanlarında olduğu gibi özel görev kıyafeti statüsünde değerlendirilmesi gerektiğini ifade etti. Doğan, bu formaların Bakanlık tarafından sağlanabilmesi için yetkililerle görüşmeler yaptıklarını belirtti.
Aynı zamanda, Sağlık-Sen ve Memur-Sen’in toplu sözleşmelerde 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu nedeniyle zorluk yaşadıklarını belirten Doğan, “Bu yasanın köklü bir revizyona ihtiyaç duyduğu aşikar. Yasanın değiştirilmesi için mücadelemize devam edeceğiz.” açıklamasında bulundu.
“Hemşirelerimiz Hak Ettiği Ücreti Alamıyor”
Hemşirelerin üstlendiği sorumlulukları ele alan Doğan, “Hemşirelerimiz aşırı iş yükü altında çalışırken, hak ettikleri ücreti maalesef alamıyor. Serviste görev yapan hemşire arkadaşlarımız yüksek lisans ve doktoraya sahipken, aldıkları ücret bununla herhangi bir ilişkiye sahip değil. Hemşirelik mesleğinde sorumlulukların net bir şekilde belirlenmesi ve aldıkları riskler karşısında korunmaları gerekmektedir. Bu nedenle, yeni bir Hemşirelik Meslek Kanunu’nun bir an önce hazırlanması için mücadele ediyoruz. Hemşirelik alanında uluslararası standartlara uygun branşlaşma sağlanmalı ve uzmanlıklarına uygun çalışma şartları oluşturulmalıdır. Ayrıca, ücret politikası da bu çerçevede yeniden düzenlenmelidir. Geçtiğimiz Aralık ayında Ebelik Yönetmeliği’nde düzenleme yapıldı ve ebelerin görev tanımları genişletildi. Aynı düzenlemenin hemşireler için de yapılmasını arzuluyoruz. Bu konuda yakında bir rapor yayımlayacağız.” dedi.
