1. Haberler
  2. KAMU
  3. Sağlık Çalışanları Eşit Ücret İstiyor!

Sağlık Çalışanları Eşit Ücret İstiyor!

featured
service
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

Sağlık Liyakat-Sen Genel Başkanı Demirel, konuyla ilgili önemli açıklamalarda bulundu:

“2003 yılından önce, il sağlık müdürlüklerinin döner sermaye hesaplarından toplanan gelirlerin belirli bir yüzdesi Sağlık Bakanlığı merkez teşkilatında havuzlanarak, çeşitli unvan ve kadrolardaki çalışanlara dağıtılmaktaydı. Örneğin; yardımcı hizmetler sınıfında görev yapanlar 1 TL, memurlar 2 TL, ebe-hemşire ve sağlık teknisyenleri 3 TL, eczacılar ve diş tabipleri 4 TL, doktorlar ve başhekimler ise 5 TL döner sermaye alıyordu.

Ancak, 2003 sonrası yapılan döner sermaye değişiklikleri neticesinde bazı unvanlar arasında 5 kat değil, 500 katına varan ücret farkları oluşmuştur.

Mevcut durumda, bakanlık merkez teşkilatında çalışan personelin, aynı odada aynı işi yapan görevlilere göre daha az döner sermaye alması, ciddi bir ücret dengesizliğine yol açmaktadır. Örneğin, bakanlık merkez teşkilatında görev yapan 1. derece bir V.H.K.İ, ortalama 1500-2000 TL taban teşvik ödemesi ve 1800-1900 lira sabit ödeme farkı almakta; bu da toplamda 3300-3900 lira arasında değişen bir fark oluşturuyor. Bu tutar, günümüz ekonomik şartlarında küçümsenmemesi gereken bir rakamdır.

Bu açık eşitsizlik, eşit işe eşit ücret anlayışının sorgulanmasına neden olmakta ve kadrosu bakanlık teşkilatında olan çalışanların tek suçu, kadrolarının merkeze bağlı olması mı? sorusunu gündeme getiriyor.

Ayrıca, Sağlık Bakanlığı Döner Sermaye Yönetmeliği, İl Sağlık Müdürlükleri ve Hastaneler için ortak olarak yayımlanmasına rağmen, teknik hizmetler sınıfında görev yapan programcı kadrosundaki personellere sağlık müdürlüklerinde 0,16, hastanelerde 0,32 katsayısına göre ödeme yapılmasıyla ilgili büyük bir çelişki söz konusudur. Aynı unvan için farklı katsayı uygulamasının gerekçesi merak edilmektedir.

2023 ve 2024 toplu sözleşmelerinde yer bulamayan, %20 ek ödemeden faydalanamayan G.İ.H kadrosundaki Araştırmacılar, Eğitim Uzmanları ve APK uzmanlarının da bu ödemeden yaralandırılması için gerekli adımlar atılmalıdır.

Sağlık Bakanlığı Döner Sermaye Yönetmeliği incelendiğinde, birçok branşta görev yerlerinden kaynaklanan ciddi farklılıklar gözlemlenmektedir. Bu durum, sağlık hizmet sunumunda iş barışının zarar görmesine yol açmaktadır.

Bu nedenle, sağlık sektörüne canla başla hizmet eden tüm personelin unvan ayrımı gözetilmeksizin, günümüz ekonomik koşulları göz önünde bulundurularak yönetmeliğin güncellenmesi gerekmektedir.

Yapılması gereken ilk adımlardan biri, yardımcı, genel idari ve sağlık hizmetleri sınıfı personelinin tavan katsayılarının artırılması ve ek ödeme oranlarının günümüz şartlarına uygun olarak revize edilmesidir.

Sağlık çalışanları, döner sermaye dağılımında adalet talep ediyor!..

Sağlık hizmeti sunan çalışanların özveriyle gerçekleştirdiği görevlerde yaşadıkları mağduriyetlerin giderilmesi için Sağlık Bakanı Sayın Prof. Dr. Kemal Memişoğlu’na resmi bir başvuru yapılmıştır.”

 

Sağlık Çalışanları Eşit Ücret İstiyor!
Yorum Yap

Tamamen Ücretsiz Olarak Bültenimize Abone Olabilirsin

Yeni haberlerden haberdar olmak için fırsatı kaçırma ve ücretsiz e-posta aboneliğini hemen başlat.

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Giriş Yap

Gazete Kamu ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!

Bizi Takip Edin