Eğitim-İş tarafından yapılan açıklama:
2024 Kasım Norm fazlası resen atama süreciyle ilgili olarak, MEB’in 2024/57 sayılı Genelgesi’ne itiraz ettiğimizi ve Milli Eğitim Bakanı Yusuf TEKİN’e bir çağrıda bulunduğumuzu belirttik. Bu çağrıda;
“Norm fazlası öğretmenlerin atama sürecine dair hukuki bir dava açtık. Bu davanın sonucunu bekleyin!”
ifadelerine yer verdik. Tüm itirazlarımıza rağmen yürürlüğe giren Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun ilgili düzenlemelerinin göz ardı edildiğini,
bu Kanun’a dair Yönetmelik düzenlemesi yapılmadan resen atama süreçlerinin başlatıldığını,
çıkarılan genelge ve kılavuzların birbiriyle çeliştiğini vurguladık. Ayrıca, tercihlerin gerekli şekilde açılmadan resen atama işlemlerinin gerçekleştirilemeyeceğini ve hiçbir hukuki gerekçe olmaksızın muafiyetler yaratıldığını dile getirdik.
Atama sürecinin durdurulması gerektiğini, aksi takdirde çok sayıda dava ile karşılaşabileceğimizi ifade ettik.
Ayrıca, açılan bireysel davalarda resen atama mağduru olan birçok üyemiz için mahkemeler yürütmenin durdurulması kararları vermiş ve sürecin hukuka aykırılığına dair tespitler yapılmıştır.
Halihazırda, 2024/57 sayılı Genelge hakkında açtığımız davada Danıştay 2. Dairesi, 2024/4519 E. Sayılı dosyasında;
Genelgenin 3. Maddesinde;
“Öğretmenlerden; a) Aylıksız izin ve hastalık iznine ayrılanlar ile geçici olarak görevlendirilenlerin yerine, alanında veya istemeleri durumunda alanı dışında görevlendirilenlerden en az aylık karşılığı ders görevi verilenler, b) Eğitim kurumu yöneticiliğine geçici olarak görevlendirilenler , c) İl/ilçe milli eğitim müdürlüklerinde geçici olarak görevlendirilenlerin içinde resen atamaları yapılmayacaktır.”
şeklinde belirtilen muafiyet düzenlemesinin geçersiz olduğunu ve yürütmesinin durdurulması gerektiğini ifade etmiştir. Aynı zamanda İzmir İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından yayımlanan 2024 yılı Norm Kadro Fazlası Öğretmenlerin Yer Değiştirme Duyurusundaki muafiyet hükmü de durdurulmuştur.
Bu durum, resen atamamadan muaf tutulan norm fazlası öğretmenlerin tercihlerini etkileyen bir nitelik taşıdığından, Genelgeye dayalı olarak gerçekleştirilen atama işlemlerinin de bu durumu etkilemesi kaçınılmaz olmuştur.
Mahkemeden karar çıkmadan, Bakanlığın bu Genelge’yi yürürlükten kaldırması hukuka aykırı atamaların geçerliliğini ortadan kaldırmayacak, mevcut davalara doğrudan etkisi olabileceği gibi, yeni bir hukuki süreç de doğuracaktır.
Hukuka aykırı muafiyetler getirerek Kasım 2024’te öğretmenleri resen atayan Milli Eğitim Bakanlığı, Danıştay’ın yürütmeyi durdurma kararını dikkate alarak talep edenlerin resen atamalarını iptal etmelidir. Aksi takdirde, resen atanan öğretmenler de bu karar gereği yargıya başvurabilir.
Genelgenin resen atamalara dair diğer düzenlemelerine yönelik yürütmeyi durdurma taleplerimizin reddedildiğini belirtmekle birlikte, buna itiraz ederek sürecin takibini sürdüreceğimizi ifade ediyoruz.
Eğitim-İş olarak, resen atama mağduru öğretmenlerin hukuki mücadelelerinde yanlarında olduğumuzu bir kez daha vurguluyoruz.
