Milli Eğitim Bakanlığı, özel program ve proje uygulayan eğitim kurumlarına yönelik öğretmen ataması ve yönetici görevlendirme sürecini sonuçlandırdı.
Ancak, çok sayıda öğretmen ve yönetici adayı bu süreçte tercihlerini iletmiş olmalarına karşın, belirtilen eğitim kurumlarına atamaların ya da görevlendirmelerin yapılmadığı tespit edilmiştir.
Öğretmenler ve yöneticilerin ilgili okullarda görevlerini başarılı bir şekilde icra ettikleri göz önünde bulundurulmasına rağmen, başarısızlık, yetersizlik ya da disiplin cezası gibi somut gerekçeler olmaksızın atamalara ilişkin taleplerin yerine getirilmemesi bir hakkın ihlali durumunu yaratmaktadır.
Diğer yandan, özel program ve proje uygulayan eğitim kurumlarına ataması veya görevlendirmesi gerçekleştirilmeyen öğretmen ve yöneticilerin, “norm kadro” fazlası olarak değerlendirilip resen atanması da yeni bir hak ihlali olma riski taşımaktadır.
Ayrıca, “norm kadro fazlası” olarak kabul edilen öğretmenlerin atamaları için ilçe gruplarının oluşturulmasında objektif kriterlerin dikkate alınmadığına dair eleştirilerin varlığı göz önünde bulundurulmalıdır. Bu bağlamda, proje okullarında kadro almayan öğretmen ve yöneticilerin “norm kadro fazlası” olarak değerlendirilmesi durumunun birçok davaya yol açabileceği düşünülmektedir.
Bu durumlar dikkate alındığında, görev süreleri sona eren öğretmen ve yöneticilerin atanacakları eğitim kurumlarının, kendi tercihleri doğrultusunda belirlenmesi bu ihlalin önüne geçilmesini sağlayabilir. Proje okullarında takdir yetkisine dayalı yapılan uygulamalarla öğretmenlerin mağdur edilmemesi gerektiği de önemli bir noktadır.
