T.C.
CUMHURBAŞKANLIĞI İDARİ İŞLER BAŞKANLIĞI
Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü
Sayı : E-74073113-045.02-271093
Konu : 631 sayılı KHK’nın 12 nci maddesi
DAĞITIM YERLERİNE
Bilindiği üzere, 4/7/2001 tarihli ve 631 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 12 nci maddesi, 1/1/2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek şekilde 7521 sayılı Kanunun 29 uncu maddesi ile;
“10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (I), (II), (III) ve (IV) sayılı cetveller kapsamındaki kamu idareleri ve bunlara bağlı olan ilgili ve ilişkili kurumlar, kamuya ait olan ortaklıklar, fonlar, döner sermayeler, il özel idareleri, belediyeler ve bunların bağlı kuruluşları, kurdukları veya üye oldukları birlikler ile doğrudan veya dolaylı olarak sahip oldukları şirketler, kamu iktisadi teşebbüsleri gibi kuruluşlarda istihdam edilen her statüdeki personel ile belediye başkanları, belediye meclisi üyeleri ve il genel meclisi üyeleri; özel ya da kamu ayrımı olmaksızın her türlü yönetim, denetim ve benzeri organlarda görev alanlara, kurum içi ve kurum dışı ayrımı gözetmeksizin yalnızca bir görev için ücret ödenebilir.
Bu durumda, ilgili kişilere ödenebilecek huzur hakkı, ücret ya da ikramiye gibi ödemelerin toplam net tutarı, (108.000) gösterge rakamı ile memur aylık katsayısının çarpımı ile elde edilecek tutarı geçemez. Ayrıca, üst sınıra tabi olan ödemeler dışında, bu görevler nedeniyle doğrudan veya dolaylı olarak herhangi bir menfaat sağlanamaz.
Söz konusu kişilerin, yürüttükleri görevler sayesinde hangi görevin ücretini alacaklarını ilgili kuruma bildirmeleri gerekmektedir. Bu ödemeler, brüt tutarlar üzerinden vergi kesintisi yapılarak ilgili kurum الحسابına yatırılır. Bu ödemelere ilişkin işlemler belirtilen usul ve esaslara uygun olarak yürütülmelidir.
Söz konusu maddenin uygulanmasıyla ilgili olası tereddütleri gidermek ve uygulama birliğini sağlamak amacıyla aşağıdaki açıklamaların yapılması önem arz etmektedir.
İlgili mevzuatta herhangi bir ücret ödemesi söz konusu olduğunda,
10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu kapsamındaki kamu idareleri ve bunların bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşları, kamuya ait ortaklıklar, fonlar, döner sermayeler, il özel idareleri ve belediyelerin bağlı kuruluşları, özel ya da kamu ayrımı gözetmeksizin her türlü yönetim, denetim ve benzeri organlarda görev alanlar, bu görevlerinden sadece biri için ücret alabileceklerdir.
ÖRNEK 1
Bir kamu kuruluşunun sermayesine iştirak ettiği anonim şirketlerde, yönetim kurulu üyesi ve denetim kurulu üyesi olarak görevlendirilen bir personele bu görevler için ödenecek olan ücret, yalnızca bir görev için verilecektir. Diğer görev için ödeme yapılmayacak ve bu tutar bütçeye gelir kaydedilecektir.
(1) numaralı sırada yer almayan kişilerden, anılan sıradaki kurumlarda görev alanlar, ilgili mevzuatta ücret ödemesi söz konusu olduğunda bu görevlerinden yalnızca birisi için ücret alacaktır. Ancak, diğer görevleri için bu madde hükümleri geçerli olmayacaktır.
ÖRNEK 2
Kamu kuruluşlarının temsil hakkının bulunduğu anonim şirketlerde, yönetim kurulu üyesi, denetim kurulu üyesi ya da başka bir görevde bulunan bir kişiye sadece kamu kuruluşunun payının bulunduğu şirketlerdeki görevleri için ücret ödenecek, diğer görevleri için herhangi bir ödeme yapılmayacaktır.
Anılan maddenin uygulanmasıyla öngörülen huzur hakkı, ücret ya da ikramiye gibi toplam net tutarın, (108.000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucunda belirlenen tutarı aşmaması gerekir. Ödemelerin belirli aralıklarla yapılacağı durumlarda ise, yıllık toplam ödemeler, kapsamdaki üst sınırın on iki katını geçemeyecektir.
ÖRNEK 3
Bir kamu kuruluşunun sermayesine iştirak ettiği bir anonim şirkette yönetim kurulu üyesi olarak görev yapan bir personele, bu üyelik için yıllık bir sebeple yaptığı huzur ödemesi, aylık üst sınır olan (108.000) gösterge rakamının on iki katını geçmeyecek bir şekilde, bu süre içinde tek seferde yapılabilecektir.
ÖRNEK 4
Bir kamu kuruluşunun yönetim kurulu başkanı olan personele, huzur hakkı ile ek ödemelerin toplamı, (108.000) göstergenin memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu belirlenmiş tutarı geçmemesi kaydıyla uygulamaya tabi olacaktır.
İlgililere anılan maddenin gereği olarak belirlenen ücret dışında başka bir menfaat sağlanmayacaktır.
İlgililer, anılan madde kapsamında aldıkları görevleri 15 gün içinde ilgili kurumlarına bildirmekle yükümlüdür. Bu görevlerin birden fazla olması durumunda, hangi görevi tercih ettiklerine dair beyan vermeleri gerekmektedir.
Alınan ödemelerin brüt tutarları üzerinden gerekli vergi kesintileri yapılarak, ilgili tahsilat hesabına yatırılması zorunludur. Harcama birimleri ve muhasebe birimleri, bu hesap bilgilerini ilgili kurumlara bildirecektir.
Alınan tutarlar, gerekli vergi kesintileri yapıldıktan sonra ilgili kurumlarca tahsilat hesabına yatırılacaktır.
Tahsilat hesabına yatırılan tutarlar, muhasebe birimince belirlenen emanet hesabına alınacaktır ve ilgili kişiye yapılan ödeme, mmevzuatta belirtilen esas ve sınırlar çerçevesinde gerçekleşecektir.
Asli görevli olunan kurumların hesaplarına yatırılan tutarlar, kurumlar vergisine tabi tutulacaktır.
(2) numara kapsamına girenler için anılan maddede asli görevli olunan kurum için düzenlenecek yetki ve sorumluluklar ilgili kurumlarca yerine getirilecektir.
Anılan maddenin ifade ettiği “her statüdeki kurum ve kuruluşun” ifadesi, bu kurumların ilgili mevzuatına uygun olarak belirlenen görevleri alabileceklerini belirtmektedir.
Bu madde yeni bir mali hak sağlamamakta, dolayısıyla ilgili mevzuatta ücret ödemesi öngörülmeyen görevler için herhangi bir ödeme yapılmayacaktır.
1/1/2025 tarihinden itibaren bu maddeye aykırı olan hükümler geçerli olmayacak ve anılan madde çerçevesinde işlemler yapılacaktır.
Bilgilerinize sunarım.