Yeni kurulan Eğitim Yöneticileri ve Çalışanları Sendikası EYSEN, eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri alanında, geçtiğimiz ay çeşitli illerden gelen Şube Müdürlerinin öncülüğünde bağımsız, tarafsız, şeffaf ve katılımcı bir yönetim anlayışıyla faaliyetlerine başlamıştır.
EYSEN, bu prensiplerle hareket ederek, sosyal medya aracılığıyla gerçekleştirdiği paylaşımlar sayesinde bir ay içinde yaklaşık 300 üye sayısına ulaşmayı başarmış ve il temsilciliklerinde örgütlenme sürecine devam etmektedir.
Üyelerinin katılabildiği sosyal medya grubunda, 2025 yılı memur maaş zammı ve enflasyon verileri doğrultusunda yaşanan %15’lik alım gücü kaybı nedeniyle duyulan rahatsızlıklar dile getirilmiştir. Bu çerçevede, iş bırakma eylemi için üyeler arasında bir anket yapılmıştır. Anket sonucunda, büyük bir çoğunlukla iş bırakma kararı alınmasının ardından, eylemin gerçekleştirileceği gün için bir anket daha düzenlenmiştir.
EYSEN yönetiminin katılımcı ve şeffaf yönetim anlayışı, üyeler arasında olumlu karşılık bulmuş ve demokrasi rüzgarı estiren anket sonucunda, 13 Ocak 2025 tarihinde bir günlük iş bırakma eylemi kararı alınmıştır.
Üyelerinin bu kararına duyarsız kalmayan EYSEN yönetimi, bir yeniliğe imza atarak, e-imza kullanarak Genel Merkez Yönetim Kurulu tarafından alınan kararı aynı gün içinde imzalayıp üyeleriyle paylaşmıştır. “Daha adil bir ücret için 13 Ocak 2025 günü 1 Günlük İş Bırakma Eylemi yapıyoruz” ifadesiyle EYSEN, bu önemli kararını sosyal medya aracılığıyla kamuoyuna duyurarak ilk eylemine adım atmıştır…