İş sözleşmesini istifa ederek sona erdirdiğini belirten işçi, 2006 yılındaki çalışması karşılığında jestiyon primi, fazla çalışma ve izin alacaklarının ödenmesi istemiyle dava açtı.
Banka müfettişi lehine sonuçlanan davanın temyiz edilmesi üzerine dosya, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’ne geldi. Daire, yerel mahkemenin kararını bozdu.
Göz Atın
Kararda, ”Bankada müfettiş olarak çalışanlar kendi mesailerini ayarlayacak konumda olduğundan fazla çalışma alacağı talep edemez. Bu durumda davacının fazla çalışma alacağının reddi gerekirken kabulü isabetsizdir” denildi.
