Milli Eğitim Bakanlığı, 15 bin öğretmenin ataması için gerekli tercih işlemlerinin 17 Kasım’da başlayacağını duyurdu. Tercih işlemlerinin tamamlanmasının ardından atama işlemleri 24 Kasım’da gerçekleştirilecek. Atamaların ardından öğretmenlerin göreve başlamaları, güvenlik taramaları ve arşiv soruşturmalarının sonuçlanması ile mümkün olacak. 19 Ocak’tan itibaren öğretmenlerin göreve başlaması için ilçe milli eğitim müdürlüklerine teslim etmeleri gereken belgeler de bulunmaktadır.
İlçe Milli Eğitim Müdürlüğüne Teslim Edilmesi Gereken Evraklar
1. Adayın başvuru sırasında sisteme yüklediği veya beyan ettiği atama için gerekli olan (mezuniyet belgesi veya diploma, varsa formasyon belgesi, varsa denklik belgesi, felsefe bölümü mezunlarından 16 kredi sosyoloji, 16 kredi psikoloji; sosyoloji bölümü mezunlarından 8 kredi mantık, 16 kredi felsefe, 16 kredi psikoloji dersleri alındığını gösteren belge vb.) belgelerin asılları,
2. Elektronik Başvuru Formu (il milli eğitim müdürlüklerinden temin edilecektir),
3. Son altı ay içinde çekilmiş 6 adet vesikalık fotoğraf,
4. Nüfus cüzdanı veya kimlik kartı fotokopisi,
5. Mal bildirimi (il milli eğitim müdürlüklerinden temin edilecektir),
6. Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi (il milli eğitim müdürlüklerinden temin edilecektir),
7. Başvuru sırasında Pedagojik Formasyon Belgesi yerine resmi yazı sunanlar için Pedagojik Formasyon Belgesi,
8. Öğretmenlik yapmasına engel bir sağlık durumu olmadığına dair tam teşekküllü bir hastaneden alınacak güncel sağlık kurulu raporu (not: sağlık kurulu raporu, Sağlık Bakanlığı’nın “erapor.saglik.gov.tr/portal/” adresinde yer alan “e-Rapor Doğrulama” sistemi üzerinden sorgulanacaktır. Bu sistemde doğrulanmamış sağlık kurulu raporları kabul edilmeyecektir.),
9. Erkek adaylar için e-devlet üzerinden alınacak barkodlu askerlik durum belgesi,
10. E-devlet üzerinden alınacak barkodlu adli sicil kayıt belgesi.
İlçe Milli Eğitim Atama Esas Belgelerinden Birer Nüsha Bulunduracak
İl veya ilçe milli eğitim müdürlükleri, adayların elektronik başvuru formunda beyan ettikleri bilgilerle atamaya esas belgelerin doğruluğunu kontrol edecek ve belgelerden birer nüsha alarak adayın özlük dosyasında saklayacaktır. Bilgilerin uyuşmaması durumunda ise konu Personel Genel Müdürlüğü’ne bildirilecektir.
Tüm belgeleri eksiksiz bir şekilde teslim eden adaylar, sözleşme imzalanarak göreve başlatılacak; belgelerinde eksiklik tespit edilenler ise göreve alınmayacaktır.
