2025 yılına ait Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Teklifi, Meclis’e iletildi. Teklifle birlikte, 2025 yılında ödenecek fazla çalışma ücretlerine ilişkin detaylar da sunuldu. Sunulan cetvellerde, en düşük fazla çalışma ücretinin 12,8 TL, en yüksek olanın ise 12,8 x 5= 64 TL olduğu belirtilmekte. Bu rakamların belirlenmesinde toplu sözleşmenin etkisi dikkate alınmaktadır.
Ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41, 42, 43 ve 44. maddelerinde işçilere yapılacak fazla çalışma ücreti ve bu ücretlerin koşullarına dair kapsamlı bilgiler verilmiştir.
Fazla çalışma süresince her bir saat için verilen ücret, normal çalışma ücretinin saatlik miktarının yüzde elli artırılması yoluyla belirleniyor. Bununla birlikte, yıllık fazla çalışma süresinin 270 saati aşmaması gerekiyor.
Toplu sözleşmeler aracılığıyla, bu yüzde ellilik oran daha yüksek seviyelere çıkarılabiliyor. Örneğin, 2023-2024 yıllarını kapsayan toplu sözleşmede kamu işçilerine % 75 oranında fazla mesai ücreti ödenmesi hedeflenmektedir.
Bu durum, işçilerin saatlik ücretinin % 75 fazlasının ödeneceği anlamına geliyor. Ancak, bu miktar her işçi için değişiklik gösteriyor. Bu çerçevede, kamu işçileri ile memurlar arasında fazla çalışma ücreti açısından önemli bir fark bulunduğu görülmektedir.
